- W 2025 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych.
- Ulga dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Solidarnościowy.
- Wniosek należy złożyć przez Platformę Usług Elektronicznych PUE/eZUS.
- Limit osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych wynosi 10.
- Nie wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej ulgi.
W 2025 roku przedsiębiorcy prowadzący małe firmy oraz jednoosobową działalność gospodarczą mogą skorzystać z wakacji składkowych, które umożliwiają zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za jeden wybrany miesiąc. To wsparcie finansowe obejmuje również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jednak przedsiębiorcy muszą pamiętać o obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne, która pozostaje w mocy. W artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące zasad korzystania z tej ulgi oraz warunki, które należy spełnić.
Warunki skorzystania z wakacji składkowych
Aby móc skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorcy muszą prowadzić pozarolniczą działalność gospodarczą oraz posiadać wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Dodatkowo, z ulgi mogą skorzystać również komornicy sądowi. Kluczowym warunkiem jest liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w firmie – w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku nie może ich być więcej niż 10, wliczając w to wnioskodawcę, pracowników oraz zleceniobiorców. Osoby pobierające zasiłek macierzyński oraz te, które przebywają na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym, nie są wliczane do tego limitu.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych PUE/eZUS. Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Po zalogowaniu się na platformę, przedsiębiorcy muszą znaleźć wniosek RWS, który dotyczy zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Ważne jest, aby wniosek został złożony w miesiącu poprzedzającym ten, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Złożenie dokumentu zbyt wcześnie lub zbyt późno skutkuje jego odrzuceniem.
Decyzja ZUS i możliwość częściowego przyznania ulgi
Po złożeniu wniosku, ZUS dostarczy wnioskodawcy informację na temat rozpatrzenia dokumentu. Przedsiębiorcy mogą również liczyć na częściowe przyznanie ulgi, co oznacza, że w niektórych przypadkach ZUS może zdecydować o zwolnieniu z opłacania składek tylko za część miesiąca. Decyzję w tej sprawie przedsiębiorca znajdzie na swoim koncie płatnika na platformie PUE/eZUS.
Wyłączenia z możliwości skorzystania z ulgi
Warto zaznaczyć, że z wakacji składkowych nie mogą skorzystać wszyscy przedsiębiorcy. Osoby, które nie spełniają wymogów dotyczących liczby zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych, a także te, które prowadzą działalność w formach wyłączonych z tej ulgi, nie będą mogły ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek. Dlatego przed złożeniem wniosku warto dokładnie zapoznać się z regulacjami oraz wymaganiami, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.
Wakacje składkowe stanowią istotne wsparcie dla wielu przedsiębiorców, którzy borykają się z trudnościami finansowymi. Dzięki możliwości zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, mogą oni zyskać dodatkowe środki na rozwój swojej działalności. Warto jednak pamiętać o obowiązkach związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym oraz o terminach składania wniosków, aby w pełni skorzystać z tej formy wsparcia.
Loading ...
