W 2025 roku wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców

W 2025 roku przedsiębiorcy w Polsce mogą skorzystać z tzw. wakacji składkowych, które pozwalają na zwolnienie z opłacania składek ZUS przez jeden miesiąc. Ulga ta, dostępna dla mikroprzedsiębiorców, obowiązuje od listopada 2024 roku i może przynieść korzyści finansowe dla nawet 1,7 miliona osób prowadzących działalność gospodarczą. W artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące zasadności oraz procedury ubiegania się o tę ulgę.

Co to są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to rozwiązanie, które umożliwia przedsiębiorcom zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Zgodnie z informacjami Ministerstwa Rozwoju i Technologii, z tej ulgi mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy, którzy spełniają określone warunki. Warto zaznaczyć, że decyzja o skorzystaniu z wakacji składkowych należy do samego przedsiębiorcy, który może wybrać dowolny miesiąc w roku kalendarzowym.

Kto może skorzystać z ulgi?

Wakacje składkowe przysługują mikroprzedsiębiorcom, którzy są wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Aby móc skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi spełniać następujące warunki:

• W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczał do 10 osób (w tym siebie oraz maksymalnie 9 innych pracowników).
• Roczny przychód firmy nie przekroczył 2 milionów euro.

Co istotne, mikroprzedsiębiorcy mogą korzystać z wakacji składkowych niezależnie od formy opodatkowania, co czyni tę ulgę dostępną dla szerokiego grona przedsiębiorców.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek do ZUS, korzystając z formularza RWS. Wniosek ten można złożyć wyłącznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS. Ważne jest, aby wniosek został złożony w miesiącu poprzedzającym ten, w którym przedsiębiorca planuje skorzystać z ulgi.

Co obejmuje ulga?

W ramach wakacji składkowych przedsiębiorcy mogą być zwolnieni z opłacania składek na:

• ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe,
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeżeli w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku zostało opłacone),
• Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.

Jednakże, przedsiębiorcy są zobowiązani do opłacenia składki na ubezpieczenie zdrowot na ogólnych zasadach, w zależności od formy opodatkowania ich przychodów. Ulga ta nie zwalnia również z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych oraz raportów miesięcznych dotyczących składek finansowanych przez budżet państwa.

Podsumowanie i korzyści

Wakacje składkowe stanowią istotne wsparcie dla mikroprzedsiębiorców, pozwalając na odciążenie finansowe w trudnych miesiącach. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na skorzystanie z tej ulgi, mogą nadal prowadzić działalność, uzyskiwać przychody oraz wystawiać faktury. Warto jednak pamiętać, że ulga ta jest traktowana jako pomoc publiczna de minimis, co oznacza, że przedsiębiorcy muszą podać informacje o innych formach pomocy, z których korzystali w ostatnich latach.