- Verdi postuluje podwyżkę wynagrodzeń w turystyce o 19,5%.
- Ostatnie porozumienie płacowe miało miejsce w 2018 roku.
- Wynagrodzenia w branży pozostają niskie, co prowadzi do odpływu specjalistów.
- Pracownicy na początku kariery zarabiają tylko 2142 euro brutto miesięcznie.
- Obie strony zgadzają się na konieczność podwyżek z powodu wysokiej inflacji.
Niemiecki związek zawodowy Verdi postuluje zwiększenie wynagrodzenia dla pracowników turystyki o 19,5 procent, co ma na celu zrekompensowanie ubytków w ich realnych dochodach, które narosły w ostatnich latach.
Wynagrodzenia w branży turystycznej
Ostatnie porozumienie w sprawie wynagrodzeń między Verdi a DRV-Tarifgemeinschaft, organizacją reprezentującą pracodawców w niemieckiej branży biur podróży i touroperatorów, zostało zawarte w 2018 roku. Negocjacje zostały wstrzymane w czasie pandemii, a do tej pory nie osiągnięto nowego porozumienia. W efekcie wynagrodzenia w branży pozostają niskie, co prowadzi do tego, że wykwalifikowani specjaliści odchodzą w poszukiwaniu lepiej płatnych ofert w innych sektorach.
Aktualne stawki wynagrodzeń
Wynagrodzenia ustalone w ramach porozumienia w punktach stacjonarnej sprzedaży wycieczek są szczególnie niskie. Pracownicy na początku kariery otrzymują jedynie 2142 euro brutto miesięcznie, a kierownicy biur sprzedaży mogą liczyć na 2730 euro. W grupie najwyżej zarabiających pracowników, do której należą między innymi kierownicy ds. szkoleń oraz specjaliści ds. zakupów, zarobki po ośmiu latach pracy wynoszą 4133 euro brutto miesięcznie.
Potrzeba podwyżek
Obie strony – pracodawcy i pracownicy – zgadzają się, że wynagrodzenia, które nie były korygowane od siedmiu lat, są zbyt niskie w obliczu obecnych warunków gospodarczych, zwłaszcza wysokiej inflacji. Magazyn branżowy FVW informuje, że DRV-Tarifgemeinschaft zaleca swoim członkom podwyższenie wynagrodzeń w sprzedaży o 7 procent, przy czym podwyżka ma być rozłożona na dwa etapy.