ZUS rozpatrzył już 228 tysięcy wniosków o zaświadczenie potwierdzające staż pracy - i wydał ponad pół miliona takich dokumentów. To efekt nowelizacji Kodeksu Pracy, która od stycznia rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu. Rezultat? Wielu Polaków może liczyć na dłuższy urlop i wyższe dodatki stażowe.
- ZUS wydał 508 469 zaświadczeń o stażu pracy do 26 stycznia
- Odmówił wydania 49 569 dokumentów z 228 tysięcy wniosków
- Nowe przepisy obowiązują w sektorze publicznym od stycznia
- Sektor prywatny będzie stosować zmiany od 1 maja
- Do stażu liczą się też zlecenia i działalność gospodarcza
Dane, które podał w poniedziałek Zakład, mówią same za siebie. Do 26 stycznia ZUS rozpatrzył 228 806 wniosków i wydał aż 508 469 zaświadczeń. Odmowy? Było ich 49 569. To oznacza, że większość Polaków, którzy złożyli wnioski, otrzymała dokumenty potwierdzające ich staż.
Co się zmieniło od stycznia?
Nowelizacja Kodeksu Pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku, to nie są tylko przepisy na papierze. To realne korzyści dla milionów pracowników. Staż pracy obejmuje teraz nie tylko tradyjne umowy o pracę, ale też inne formy aktywności zawodowej.
Do stażu wliczane są między innymi okresy wykonywania umów-zleceń, innych umów o świadczenie usług czy umów agencyjnych. Liczą się też okresy prowadzenia działalności gospodarczej.
Ale uwaga - przepisy wprowadzane są w dwóch etapach. Sektor publiczny stosuje nowe zasady już od początku roku. Sektor prywatny? Tu trzeba poczekać do 1 maja 2026 roku.
Konkretne korzyści dla pracowników
To nie są abstrakcyjne zmiany. Posiadanie zaświadczenia z ZUS przekłada się na konkretne uprawnienia. Najważniejsze to dłuższy urlop wypoczynkowy i wyższe dodatki stażowe.
Dla kogoś, kto przez lata pracował na zleceniach, a potem przeszedł na etat, to może oznaczać nawet kilka dodatkowych dni urlopu rocznie. A dodatki stażowe? Tu też różnice mogą być odczuwalne w portfelu.
Masz czas na złożenie wniosku
Jeśli jeszcze nie złożyłeś wniosku o zaświadczenie, nie ma paniki. Pracownicy mają 24 miesiące od wejścia w życie ustawy na udokumentowanie okresów pracy sprzed wprowadzenia nowych przepisów.
To oznacza, że możesz spokojnie zebrać wszystkie dokumenty i złożyć wniosek do ZUS. Warto się pospieszyć - jak pokazują dane, większość wniosków jest rozpatrywana pozytywnie.
Źródło: Business Insider Polska
Komentarze