Pracowników i pracodawców czekają nowe zasady dotyczące wynagrodzenia chorobowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w wypłacie za czas L4, które mają na celu likwidację wynagrodzenia chorobowego, a finansowanie L4 miałoby przejąć ZUS już od pierwszego dnia niezdolności do pracy.
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany w wynagrodzeniu chorobowym, likwidując je na rzecz finansowania zasiłku chorobowego przez ZUS.
- Proponowane zmiany zakładają, że ZUS przejmie finansowanie zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.
- Obecnie wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest przez pracodawcę przez określony czas, po którym pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego z ZUS.
- Zasiłek chorobowy przysługuje do 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży może być wydłużony do 270 dni.
- Projekt zmian znajduje się na etapie prac Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.
Zmiany w wynagrodzeniu chorobowym
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie nowych przepisów dotyczących wypłat za L4. Proponowane zmiany zakładają, że wynagrodzenie chorobowe za L4 zostanie zlikwidowane, a zasiłek chorobowy będzie finansowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy.
Informacje od ministerstwa
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu, poinformowała o projektowanych zmianach w odpowiedzi na interpelację poselską. Obecnie projekt znajduje się na etapie prac Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.
Obecny stan prawny
W obowiązującym stanie prawnym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę przez określony czas w roku kalendarzowym. Po upływie tego okresu, pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS, chyba że pracodawca jest płatnikiem zasiłków.
Podstawowe zasady zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez okres do 182 dni, a w przypadku niezdolności spowodowanej gruźlicą lub ciążą, okres ten może być wydłużony do 270 dni. Zasiłek przysługuje również w sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia, z pewnymi wyjątkami.
Finansowe skutki zmian
W odpowiedzi na interpelację, podsekretarz Stanu w MRPiPS zauważył, że zmiany mogą prowadzić do wzrostu wydatków funduszu chorobowego, który już teraz jest deficytowy. Istnieje także obawa o wzrost nieuzasadnionej absencji chorobowej.
Nowe przepisy i ich cel
Propozycja, aby ZUS finansował zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności, jest jednym z punktów „100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów” Koalicji Obywatelskiej. Zmiany w przepisach mają na celu zapobieganie nadużyciom związanym z orzekaniem o niezdolności do pracy oraz kontrolą zwolnień lekarskich.
Przyszłość projektu
Prace nad projektem trwają, jednak ministerstwo nie wskazało konkretnego terminu jego przyjęcia. Projekt został skierowany pod obrady Komitetu do spraw Cyfryzacji, a następnie przejdzie do kolejnych etapów prac legislacyjnych.
Rola ubezpieczeń społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, że ubezpieczenie zdrowotne zapewnia bezpłatne leczenie, podczas gdy ubezpieczenie chorobowe gwarantuje wypłatę świadczeń na czas leczenia. Ubezpieczenie chorobowe to jedno z ubezpieczeń społecznych, które daje prawo do zasiłku w razie choroby i macierzyństwa.