Od 1 marca 2026 roku emerytury i renty wzrosną o 4,88 proc. - to oficjalny wskaźnik waloryzacji, który ZUS zastosuje automatycznie do wszystkich świadczeń. Dla seniorów oznacza to konkretne pieniądze - minimalna emerytura skoczy z obecnych 1878,91 zł do 1970,60 zł brutto.
- Waloryzacja emerytur od 1 marca 2026 o 4,88 proc.
- Minimalna emerytura wzrośnie do 1970,60 zł brutto
- Podwyżka nastąpi automatycznie, bez składania wniosków
- Dotyczy wszystkich świadczeń przyznanych do końca lutego
- Wpłynie też na wysokość trzynastej emerytury
To dobra wiadomość dla ponad 9 milionów emerytów w Polsce. ZUS już teraz przygotowuje się do automatycznego przeliczenia wszystkich świadczeń. „Mechanizm jest prosty: kwota Twojego świadczenia brutto jest mnożona przez ogłoszony przez rząd wskaźnik” - wyjaśnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Konkretne kwoty po podwyżce
Ile to oznacza w praktyce? Sprawdźmy na przykładach:
Senior pobierający obecnie 2000 zł brutto otrzyma po waloryzacji 2097,60 zł brutto, co daje około 1908 zł „na rękę”. To prawie 100 złotych więcej miesięcznie.
Przy emeryturze 3000 zł brutto podwyżka wyniesie 146 zł - nowa kwota to 3146 zł brutto. A minimalna emerytura? Wzrośnie o 91,69 zł do poziomu 1970,60 zł brutto, czyli około 1800 zł netto.
Automatyczna podwyżka bez wniosków
Seniorzy mogą spać spokojnie. „Podwyżka następuje automatycznie - nie trzeba składać żadnych wniosków” - uspokaja ZUS. Waloryzacji podlegają wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe przyznane do końca lutego 2026 roku.
To oznacza, że już w marcowym przelewie emerytury pojawią się wyższe kwoty. System działa bez zakłóceń - każde świadczenie zostanie automatycznie przeliczone według nowego wskaźnika.
Wpływ na trzynastą emeryturę
Marcowa waloryzacja ma jeszcze jeden pozytywny skutek - bezpośrednio wpłynie na wysokość trzynastej emerytury, którą seniorzy otrzymają w kwietniu. Bonus ten jest wypłacany w wysokości minimalnej emerytury, więc zamiast obecnych 1878,91 zł będzie to już 1970,60 zł.
Dla osób o najniższych dochodach to podwójna dobra wiadomość. Najpierw wyższa emerytura od marca, a potem większa trzynastka w kwietniu.
Waloryzacja to coroczny mechanizm mający na celu utrzymanie realnej wartości świadczeń. Wskaźnik 4,88 proc. uwzględnia inflację oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia z roku poprzedniego - zgodnie z ustawą musi być to co najmniej 20 proc. tego wzrostu.
Źródło: Forsal
Komentarze