Dane portalu Just Join IT z marca 2025 roku wskazują na znaczący wzrost ofert pracy w sektorze IT. Liczba umów B2B niemal podwoiła się w porównaniu do umów o pracę, co pokazuje rosnące zaufanie do freelancerów. W marcu 2025 roku zarejestrowano 8081 ofert B2B oraz 4065 ofert na umowę o pracę, co sugeruje zmiany w preferencjach zatrudnienia w Polsce.
Wzrost ofert B2B w IT
W marcu 2025 roku portal Just Join IT zarejestrował 8081 ofert B2B w sektorze IT, co stanowi niemal dwukrotny wzrost w porównaniu do 4065 ofert na umowę o pracę. Tak znacząca różnica wskazuje na rosnące zainteresowanie pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia, które oferują freelancerzy.
Rosnące budżety na freelancerów
Dane platformy Freelancehunt za 2024 rok pokazują, że firmy w Polsce zwiększyły budżety na współpracę z freelancerami o 51,5 proc. w skali roku. W listopadzie 2024 roku, w związku z wysokim sezonem sprzedażowym, wzrost ten wyniósł nawet 198 proc. To oznacza, że firmy zaczynają dostrzegać korzyści płynące z zatrudniania specjalistów na zasadzie B2B.
Dlaczego firmy wybierają freelancerów?
Oleg Topchiy, założyciel Freelancehunt, zauważył, że „firmy sięgają po freelancerów z kilku powodów”. Wymienił on dużą dostępność specjalistów, możliwość rozliczania pracy za efekty oraz krótki czas uruchomienia współpracy, który wynosi średnio poniżej 24 godzin.
Freelancing jako źródło dochodu
Według badania „Portret Freelancera 2024”, liczba osób pracujących jako freelancerzy w Polsce wzrosła o 14,4 proc. w porównaniu do roku 2023. Większość freelancerów, bo aż 56,8 proc., traktuje tę formę pracy jako dodatkowe źródło dochodu, natomiast 43,2 proc. traktuje to jako główne źródło utrzymania.
Korzyści płynące z umów B2B
Paulina Świątkiewicz, HR Business Partnerka w portalach pracy, wyjaśniła, że przewaga ofert B2B wynika z korzystniejszych warunków podatkowych oraz elastyczności, jaką oferują. „Umowy B2B idealnie pasują do projektowego charakteru pracy w IT”, zaznaczyła. Dodała również, że dla pracodawców ta forma współpracy umożliwia szybsze reagowanie na zmiany w projektach.
Podział rynku pracy w IT
Z raportu Just Join IT 2025 wynika, że w 2024 roku liczba osób pracujących w IT na umowach o pracę i B2B była zbliżona: 46,99 proc. B2B i 45,78 proc. UoP. Pozostałe 7,23 proc. stanowili pracownicy na stażu lub w kontraktach menedżerskich. Obserwowane zmiany w sektorze IT mogą mieć długofalowy wpływ na rynek pracy w Polsce.