Od 2025 roku płaca minimalna wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, co wpłynęło na wysokość zasiłku chorobowego dla osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Zmiany te weszły w życie 1 stycznia 2025 roku.
- Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto miesięcznie.
- Wzrost płacy minimalnej o 366 zł w porównaniu do wynagrodzenia z 1 lipca 2024 roku.
- Wraz ze wzrostem płacy minimalnej zmieniła się minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
- Osoby na zwolnieniu lekarskim mogą otrzymać 80% lub 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) opłaca zasiłek chorobowy po 33 dniach niezdolności do pracy.
Wzrost płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. Jest to wzrost o 366 zł w porównaniu do wynagrodzenia obowiązującego od 1 lipca 2024 roku.
Zmiany w zasiłku chorobowym
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej zmieniła się także minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie chorobowe, które wynosi 80 proc. podstawy wymiaru lub 100 proc. w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała w określonych okolicznościach.
Obliczenia podstawy wymiaru
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest obliczana na podstawie minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71 proc. składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe. Po odjęciu składek, kwota wynosi 4026,30 zł, co po podzieleniu na 30 dni daje 134,21 zł dziennie za zwolnienie chorobowe.
Finansowanie zasiłków
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) opłaca zasiłek chorobowy pracownika, gdy jego niezdolność do pracy trwa powyżej 33 dni. Wcześniej, przez pierwsze 33 dni, obowiązek ten spoczywa na pracodawcy.