Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych, wprowadzając nowe stawki minimalne i maksymalne. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r., a ich celem jest dostosowanie wynagrodzeń do wzrostu płacy minimalnej oraz przepisów budżetowych.
- Ministerstwo Zdrowia wprowadza zmiany w wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych, które wejdą w życie od 1 stycznia 2025 r.
- Nowe stawki minimalne wyniosą od 4666 zł do 4860 zł, a maksymalne od 6860 zł do 14550 zł.
- Wzrost maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego wyniesie ponad 14% w każdej kategorii zaszeregowania.
- Rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń jest nowelizowane corocznie, jednak w tym roku nie planuje się zmian od 1 lipca.
- Do projektu dołączono ocenę skutków regulacji oraz tabelę płac, aby ułatwić pracodawcom ustalanie wynagrodzeń.
Nowe stawki wynagrodzeń
Minimalne płace zasadnicze wyniosą od 4666 zł do 4860 zł, natomiast maksymalne od 6860 zł do 14550 zł. Proponowane zmiany mają na celu podwyższenie wynagrodzeń we wszystkich kategoriach zaszeregowania, co pozwoli pracodawcom ustalić wynagrodzenie pracowników na poziomie nie niższym niż 4666 zł.
Coroczne nowelizacje
Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych jest nowelizowane co roku, aby dostosować wysokość stawek do aktualnych przepisów. W tym roku nie planuje się kolejnej zmiany rozporządzenia od 1 lipca, co jest związane ze wzrostem najniższych wynagrodzeń zasadniczych w zawodach medycznych.
Wzrost wynagrodzeń
Wzrost maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego wyniesie ponad 14 proc. w każdej kategorii zaszeregowania. Należy jednak podkreślić, że górne stawki mają charakter maksymalny, co oznacza, że pracodawcy nie są zobowiązani do ustalania wynagrodzenia na tym poziomie.
Ocena skutków regulacji
Do projektu dołączono ocenę skutków regulacji oraz tabelę płac, która ma na celu ułatwienie pracodawcom ustalania wynagrodzeń zgodnych z nowymi stawkami. Zmiany mają również umożliwić podwyższenie wynagrodzeń zgodnie z przewidzianym w ustawie budżetowej średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej.
Obowiązywanie nowych stawek
Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały od 1 stycznia 2025 r. Projektodawcy zapewniają, że podwyższenie górnych pułapów wynagrodzeń pozwoli na ustalenie ich na poziomie zgodnym z ustawowymi stawkami, określanymi na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za 2024 r.