Według najnowszego raportu amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w kwietniu 2025 roku liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wzrosła o 177 tysięcy, co przewyższa prognozy Dow Jones wynoszące 133 tysiące. Stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,2%, zgodnie z oczekiwaniami. Raport wskazuje, że sektor zdrowia dodał 51 tysięcy miejsc pracy, a wzrost odnotowano również w transporcie, magazynowaniu, działalności finansowej oraz pomocy społecznej, podczas gdy zatrudnienie w administracji rządowej spadło.
- Liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wzrosła o 177 tysięcy w kwietniu 2025 roku, przewyższając prognozy Dow Jones wynoszące 133 tysiące.
- Stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,2%, zgodnie z oczekiwaniami.
- Sektor zdrowia dodał 51 tysięcy miejsc pracy, a wzrost odnotowano również w transporcie, magazynowaniu i działalności finansowej.
- Rewizje danych z poprzednich miesięcy wskazują na skorygowanie wyników zatrudnienia za luty i marzec o 58 tysięcy w dół.
- Ekspert Ger Doyle zauważył, że rynek pracy jest odporny, ale istnieją oznaki napięcia oraz spadek liczby ofert pracy o 11% w porównaniu do roku ubiegłego.
Rewizje danych z poprzednich miesięcy
Wyniki zatrudnienia za luty i marzec zostały skorygowane w dół o 58 tysięcy w porównaniu do wcześniejszych raportów. Takie zmiany wskazują na potrzebę dokładniejszej analizy rynku pracy w kontekście ostatnich trendów.
Opinie ekspertów
Ger Doyle, menedżer krajowy w ManpowerGroup, stwierdził, że „dzisiejszy raport to mile zaskoczenie, pokazujące odporny rynek pracy, gdzie pracodawcy nadal zwiększają zatrudnienie pomimo panujących niepewności gospodarczych”. Zauważył jednak, że „są nadal pęknięcia w fundamentach”, które wskazują na oznaki napięcia na rynku pracy.
Zmiany w ofertach pracy
Doyle dodał, że dane w czasie rzeczywistym jego firmy pokazują, iż liczba ofert pracy spadła o 11% w porównaniu do roku ubiegłego, ale rynek pracy nie znajduje się w kryzysie, lecz w punkcie zwrotnym. Pracodawcy „już nie agresywnie zwiększają” liczby zatrudnionych, a coraz mniej pracowników decyduje się na odejście z pracy. Ci, którzy to robią, napotykają trudności w ponownym wejściu na rynek pracy.
Stabilność rynku pracy
Elyse Ausenbaugh, szefowa strategii inwestycyjnej w JPMorgan Wealth Management, podkreśliła, że „szeroki rynek pracy pozostaje na solidnych fundamentach”, zauważając jednocześnie, że kwiecień może być „ostatnim miesiącem, w którym nie widzieliśmy zbiorowego wpływu wojny handlowej 2.0, zwolnień w DOGE oraz restrykcyjnej polityki imigracyjnej”.
Perspektywy dla Fed
Ausenbaugh oceniła, że najnowszy raport prawdopodobnie „nie skłoni Fed do działania w przyszłym tygodniu”, co oznacza, że obniżka stóp procentowych nie jest spodziewana na najbliższym posiedzeniu. Fed będzie kontynuować „cierpliwe, oparte na danych podejście”. Najbliższe posiedzenie Federalnego Komitetu Otwartego Rynku (FOMC) odbędzie się w dniach 6-7 maja.