Procedura ustanawiania zarządcy sukcesyjnego to kluczowy element planowania przyszłości przedsiębiorstwa, szczególnie w kontekście zapewnienia ciągłości jego działania po śmierci właściciela. Oto, jak można to zrobić krok po kroku.
Wybór zarządcy sukcesyjnego
Pierwszym krokiem w procesie jest wybór odpowiedniej osoby, która stanie się zarządcą sukcesyjnym po śmierci przedsiębiorcy. To niezwykle ważna decyzja, ponieważ to właśnie ta osoba będzie odpowiedzialna za prowadzenie firmy w trudnym okresie. Najlepiej, aby była to osoba odpowiedzialna, zaufana i posiadająca odpowiednie umiejętności do zarządzania przedsiębiorstwem.
Uzyskanie zgody kandydata
Wybrany kandydat musi wyrazić pisemną zgodę na pełnienie roli zarządcy sukcesyjnego. Ważne jest, aby nie narzucać nikogo z zewnątrz; osoba ta powinna świadomie przyjąć tę odpowiedzialność.
Sporządzenie oświadczenia o powołaniu
Kolejnym krokiem jest przygotowanie oświadczenia o powołaniu zarządcy sukcesyjnego. Można to zrobić samodzielnie lub skorzystać z usług notariusza. W dokumencie należy wskazać osobę, która będzie pełnić tę funkcję, a także ewentualnie wyznaczyć zarządcę rezerwowego.
Zgłoszenie do CEIDG
Kluczowym elementem jest zgłoszenie zarządcy sukcesyjnego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Można to zrobić online lub osobiście w urzędzie gminy. W zgłoszeniu należy podać dane nowego zarządcy, co oficjalnie ustanawia jego rolę, która aktywuje się w momencie śmierci przedsiębiorcy.
Przywileje przedsiębiorcy
Warto pamiętać, że powołanie zarządcy sukcesyjnego nie odbiera przedsiębiorcy żadnych uprawnień za życia. Właściciel nadal zarządza firmą, a rola zarządcy sukcesyjnego zaczyna się dopiero po jego śmierci. Przedsiębiorca ma również prawo w każdej chwili zmienić zdanie i odwołać lub zmienić zarządcę sukcesyjnego, co można zrobić poprzez odpowiednią aktualizację w CEIDG.
Kto może być zarządcą sukcesyjnym?
Zarządcą sukcesyjnym może być wyłącznie osoba fizyczna z pełną zdolnością do czynności prawnych, co oznacza, że musi być pełnoletnia i nie może być ubezwłasnowolniona. Może to być członek rodziny, zaufany współpracownik lub profesjonalista, jak prawnik czy doradca biznesowy. Kluczowe jest, aby ta osoba była godna zaufania i rozumiała specyfikę przedsiębiorstwa. Prawo nie wymaga specjalnych licencji ani kwalifikacji, ale osoba ta nie może być prawomocnie skazana zakazem prowadzenia działalności gospodarczej.
Możliwość wyznaczenia zarządcy rezerwowego
Warto również zaznaczyć, że w jednym momencie funkcję zarządcy sukcesyjnego może pełnić tylko jedna osoba. Przedsiębiorca ma jednak możliwość wskazania zarządcy rezerwowego, który przejmie obowiązki, jeśli pierwsza osoba nie będzie mogła ich pełnić. Takie rozwiązanie zapewnia ciągłość zarządzania firmą, nawet w trudnych sytuacjach.
Dodatkowe informacje:
- Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy …: Mar 31, 2025 … Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku · Zarząd sukcesyjny krok po kroku · Czy można zmienić zarządcę …
- Ekspert – Agnieszka Jakubowska-Gregier – INFOR.PL: Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku. 31.03.2025. Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie sukcesji zawczasu.
- Czy powstanie przychód z tytułu podwyższenia wartości udziałów w …: Mar 20, 2009 … Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku. 31 mar 2025. Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie …
- portal nowoczesnych księgowych, przedsiębiorców … – INFOR.PL: Apr 11, 2025 … Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku. Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie sukcesji zawczasu.
- Podatek od alimentów: kto musi płacić a kto jest zwolniony? Kiedy …: Mar 22, 2025 … Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku Sejm na żywo 31 marca 2025 r.: Komisja śledcza ds. Pegasusa …
- Archiwum treści 2025-03-31 – INFOR.PL: Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku · Tajemnicza prawda o rencie alkoholowej i decyzjach ZUS. Czy renta może …