W dniu 19 marca 2025 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza nowy urlop dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Zmiana ta, przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, ma na celu wydłużenie urlopu macierzyńskiego do maksymalnie 15 tygodni.
- Nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie 19 marca 2025 roku.
- Wprowadza nowy urlop dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu.
- Urlop macierzyński może być wydłużony do maksymalnie 15 tygodni, w zależności od pobytu dziecka w szpitalu.
- Nowe przepisy uwzględniają przerwy między hospitalizacjami, co ma na celu lepsze dostosowanie urlopu do sytuacji rodzin.
- Przy opracowywaniu nowelizacji brały udział organizacje rodzicielskie, w tym "Koalicja dla Wcześniaka".
Nowe przepisy dotyczące urlopu
Nowelizacja Kodeksu pracy precyzuje, że wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie ustalany na podstawie okresu pobytu dziecka w szpitalu. Uwzględniane będą zarówno dni do upływu 8. tygodnia, jak i 15. tygodnia po porodzie. W przypadku niepełnego tygodnia, czas ten zostanie zaokrąglony w górę do pełnego tygodnia.
Współpraca z organizacjami rodzicielskimi
Przy opracowywaniu nowelizacji uczestniczyły organizacje skupiające środowiska rodziców, w tym „Koalicja dla Wcześniaka”. Ich zaangażowanie miało na celu zapewnienie, że nowe przepisy będą odpowiadały rzeczywistym potrzebom rodziców wcześniaków.
Przerwy między hospitalizacjami
Regulacje zawarte w nowelizacji uwzględniają również przerwy między kolejnymi hospitalizacjami dziecka, co ma na celu lepsze dostosowanie urlopu do sytuacji rodzin w trudnych warunkach zdrowotnych.