Nowe badania przeprowadzone przez naukowców z Donald G Costello College of Business ujawniają tajemnicę sukcesu trzech wizjonerskich liderów: Steve’a Jobsa, Billa Gatesa i Marka Zuckerberga. Wszyscy trzej są znani z budowania miliardowych przedsiębiorstw, a ich kluczowe cechy to silne przywództwo, strategiczna wizja i efektywna komunikacja. Jednak badania wskazują, że istnieje coś jeszcze, co ich łączy – wszyscy są leworęczni.
- Badania ujawniają, że Steve Jobs, Bill Gates i Mark Zuckerberg są leworęczni.
- Leworęczność wiąże się z wyższą innowacyjnością i zyskami w firmach.
- Analiza objęła ponad 1000 CEO z 472 firm, badając ich dominującą rękę.
- 91,4% CEO jest praworęcznych, a tylko 7,9% leworęcznych.
- Firmy z leworęcznymi CEO mają więcej unikalnych patentów i wyższą innowacyjność.
Leworęczność a innowacyjność
Według opublikowanego badania w Journal of Behavioral and Experimental Finance, leworęczni przedsiębiorcy mają związek z innowacyjnością oraz wyższymi zyskami dla firm. Profesor Long Chen, współautor badania, zauważył, że decyzje CEO mogą być kształtowane przez różne czynniki, takie jak doświadczenia rodzinne, genetyka, wykształcenie oraz ścieżki kariery.
Metodologia badania
Badacze przeanalizowali ponad 1000 CEO z 472 firm. Wykorzystali zdjęcia i filmy, aby określić dominującą rękę liderów podczas różnych czynności, takich jak pisanie, rysowanie, jedzenie czy rzucanie. W przypadku wątpliwości, kontaktowali się z odpowiednimi firmami w celu potwierdzenia.
Wyniki analizy
Wyniki badania ujawniły, że zdecydowana większość CEO (91,4%) jest praworęczna, podczas gdy 7,9% to leworęczni, a 0,7% to osoby oburęczne. Firmy kierowane przez leworęcznych CEO wykazywały znacznie wyższy poziom innowacyjności oraz miały więcej unikalnych patentów. Badanie podkreśla, że przejście z praworęcznego na leworęcznego CEO prowadziło do zwiększenia liczby przyznawanych patentów i cytatów.
Otwartość na różnorodność
Dodatkowe analizy sugerują, że firmy zarządzane przez leworęcznych CEO są bardziej skłonne do zatrudniania pracowników zagranicznych, którzy często generują więcej innowacyjnych pomysłów niż pracownicy krajowi. To wskazuje, że leworęczni CEO mogą być bardziej otwarci, co sprzyja kreatywności i napędza innowacje.