Przewodniczący Porozumienia Rezydentów OZZL, Sebastian Goncerz, podkreślił znaczenie waloryzacji najniższych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia, w kontekście wypowiedzi prezesa NRL podczas Europejskiego Forum Ekonomicznego. W rozmowie z Rynkiem Zdrowia zaznaczył, że środowisko medyczne jest gotowe bronić obecnych rozwiązań dotyczących płac, które regulują wynagrodzenia całego personelu medycznego.
- Waloryzacja wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia jest kluczowa dla całego środowiska medycznego.
- Obecna ustawa reguluje wynagrodzenia nie tylko lekarzy, ale i innych pracowników ochrony zdrowia.
- Środowisko medyczne jest gotowe bronić obecnych rozwiązań dotyczących płac.
- Decyzje rządu o zmniejszeniu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców mogą prowadzić do spadku dochodów w systemie ochrony zdrowia.
- Waloryzacja poprawiła sytuację zatrudnienia pielęgniarek, co wpływa na jakość pracy lekarzy.
Obawy dotyczące zmian
Goncerz wyraził ostrożność wobec rozmów z resortem zdrowia, wskazując na ograniczone zaufanie do rządzących. Zauważył, że obecna ustawa nie tylko reguluje wynagrodzenia lekarzy, ale również innych pracowników ochrony zdrowia. „Medycyna to jest wspólna sprawa, w której jakość naszej pracy, jakość opieki nad pacjentami zależy od szeregu czynników i udziału całego personelu” – dodał.
Waloryzacja kluczowym elementem
Według Goncerza, waloryzacja wynagrodzeń ma kluczowe znaczenie dla całego środowiska medycznego. Zauważył, że dzięki niej szpitale po raz pierwszy od dłuższego czasu nie mają problemów z zatrudnieniem pielęgniarek, co wpływa na jakość pracy lekarzy. „Waloryzacja jest na pewno rzeczą kluczową dla środowiska zarówno lekarzy, jak i dla całego środowiska medycznego” – przekonywał.
Wyzwania dla rządu
Goncerz skrytykował decyzje rządu dotyczące zmniejszenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, które mogą prowadzić do spadku dochodów w systemie ochrony zdrowia. „Ewidentnie mamy najbogatszą ochronę zdrowia w Europie, skoro możemy sobie pozwolić na takie reakcje” – podkreślił, dodając, że rząd nie powinien ograniczać dyskusji na temat wynagrodzeń.
Potrzeba kompleksowych rozwiązań
Przewodniczący Porozumienia Rezydentów zwrócił uwagę, że jakiekolwiek zmiany w ustawie muszą być dobrze przemyślane i kompleksowe, aby uwzględniały potrzeby różnych grup zawodowych w ochronie zdrowia. „Jakakolwiek próba manipulacji przy tych wskaźnikach pewnie będzie generowała konflikty między grupami” – ocenił, podkreślając, że nowe propozycje muszą być naprawdę dobre, aby mogły być przedmiotem rozmów.
Obrona obecnych rozwiązań
Goncerz wyraża zdecydowane poparcie dla obecnej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, zauważając, że ma ona pozytywne skutki dla całego systemu. „Wymusza ona poprawę wyceny świadczeń i na tym korzysta cały system, bo wycena większości świadczeń jest na zbyt niskim poziomie” – zaznaczył. W jego ocenie, zmiany powinny być wprowadzane z dużą ostrożnością, aby nie uderzyły w najsłabsze grupy zawodowe.