Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia budzi kontrowersje w związku z rosnącą luką finansową w budżecie NFZ. W najbliższych tygodniach, na początku czerwca, planowane jest spotkanie przedstawicieli prezydium Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, które ma na celu omówienie dalszych losów tej regulacji.
- Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia budzi kontrowersje z powodu rosnącej luki finansowej w budżecie NFZ.
- W czerwcu planowane jest spotkanie przedstawicieli Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia w celu omówienia dalszych losów ustawy.
- Podczas posiedzenia omawiano realizację ustawy oraz analizowano dane z placówek medycznych.
- Przewodniczący Porozumienia Rezydentów OZZL podkreślił, że środowisko medyczne jest gotowe bronić wprowadzenia minimalnych wynagrodzeń.
- Pielęgniarki domagają się wznowienia prac nad nowelizacją ustawy, która od miesięcy znajduje się w Sejmie.
Emocje w środowisku medycznym
Ustawa dotycząca minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia wzbudza emocje w różnych środowiskach. Podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, które miało miejsce 29 kwietnia, omawiano realizację tej ustawy w podmiotach leczniczych. Przedstawiciele AOTMiT zaprezentowali dane zebrane z placówek, które będą analizowane w maju.
Podstawa do dyskusji
Twarde dane i liczby mają stanowić fundament dyskusji na temat ustawy o minimalnych wynagrodzeniach. Spotkanie zaplanowane na pierwszą połowę czerwca ma na celu wypracowanie stanowiska w tej sprawie. „Porozmawiamy o liczbach, nie o emocjach” – powiedział jeden z członków zespołu w rozmowie z Rynkiem Zdrowia.
Głos lekarzy i pielęgniarek
Sebastian Goncerz, przewodniczący Porozumienia Rezydentów OZZL, zaznaczył, że „środowisko jest gotowe zaciekle bronić tego rozwiązania”. Jego zdaniem, w kontekście ochrony zdrowia i finansowania, zaufanie do rządzących jest bardzo ograniczone. Pielęgniarki z kolei domagają się wznowienia prac nad nowelizacją ustawy, która znajduje się w Sejmie od kilkunastu miesięcy.
Finansowe wyzwania
Lipcowa waloryzacja minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia może wiązać się z kosztami od 8,5 mld zł do 17,1 mld zł. Federacja Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że zamrożenie ustawy byłoby radykalnym posunięciem, jednak „pewne korekty dotyczące wzrostu wynagrodzeń byłyby zasadne”. Bez takich zmian NFZ i szpitale, już teraz borykające się z problemami finansowymi, mogą stanąć przed jeszcze większymi wyzwaniami.
Nadchodzące zmiany
Nie ma zbyt wiele czasu na ewentualne zmiany, ponieważ najbliższa waloryzacja minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, zgodnie z obowiązującą ustawą, ma nastąpić 1 lipca br.