- Spadek ofert pracy w IT o 25% w pierwszej połowie 2024 roku.
- Najwyższe wynagrodzenia w IT osiągają specjaliści z dziedziny Architecture, sięgające 32,5 tys. zł miesięcznie.
- Specjaliści Backend byli najbardziej poszukiwani w analizowanym okresie.
- Pracownicy HR mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia i benefity w organizacjach.
- Pracodawcy inwestują w świadczenia pozapłacowe, ale ich skuteczność w zaspokajaniu potrzeb pracowników jest kwestionowana.
Grafton Recruitment opublikował analizę wynagrodzeń w sektorze IT w 2024 roku, wskazując na spadek ofert pracy oraz na najwyższe zarobki specjalistów w dziedzinie Backend i Architecture w Polsce.
Spadek ofert pracy w IT
W pierwszej połowie 2024 roku zauważono niemal o 25% mniej ofert pracy w sektorze IT w porównaniu do roku poprzedniego. Analiza przeprowadzona przez No Fluff Jobs wskazuje, że w tym okresie najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend.
Najwyższe zarobki w IT
Specjaliści zajmujący się Architecture mogli liczyć na najwyższe wynagrodzenia, sięgające nawet 32,5 tys. złotych miesięcznie. W branży IT w Polsce wielu pracowników otrzymuje na konto kilkanaście tysięcy złotych, co czyni ten sektor atrakcyjnym dla potencjalnych kandydatów.
Rola HR w kontekście wynagrodzeń
W kontekście wynagrodzeń w branży HR, eksperci podkreślają, że jest to jeden z najpiękniejszych zawodów, a zarobki są istotnym elementem tej profesji. Pracownicy HR mają możliwość wpływania na wynagrodzenia i benefity, co czyni ich rolę kluczową w organizacjach.
Inwestycje w świadczenia pozapłacowe
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, aby wyróżnić się na rynku pracy. Istnieje jednak pytanie, czy te inwestycje odpowiadają na realne potrzeby pracowników, co zostało podkreślone w najnowszym raporcie Aplikuj.pl.