PKP Cargo podejmuje istotne kroki w celu stabilizacji finansowej, rozwiązując Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz „Porozumienie Walentynkowe” z 2005 roku.
Ważna decyzja zarządu PKP Cargo
11 czerwca 2024 roku zarząd PKP Cargo podjął uchwałę o jednostronnym rozwiązaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz tzw. Porozumienia Walentynkowego. To krok, który ma na celu poprawę sytuacji finansowej spółki i jej rentowności, a także przywrócenie silnej pozycji rynkowej PKP Cargo S.A.
Odstąpienie od porozumienia
Sędzia-Komisarz wyraził zgodę na odstąpienie od porozumienia, co wejdzie w życie od dnia otwarcia postępowania sanacyjnego spółki, czyli od 27 lipca 2024 roku. Warto zaznaczyć, że Porozumienie Walentynkowe, które zostało zawarte 14 lutego 2005 roku, zostanie formalnie wypowiedziane z końcem 24-miesięcznego okresu wypowiedzenia, przypadającego na 11 czerwca 2026 roku.
Cele działania zarządu
- Odzyskanie stabilności finansowej spółki.
- Poprawa rentowności.
- Optymalizacja obszaru kosztowego.
Decyzja o rozwiązaniu umowy jest częścią szerszych działań, które mają na celu wzmocnienie pozycji PKP Cargo na rynku. Przyszłość spółki zależy od efektywnego zarządzania kosztami oraz podejmowania strategicznych decyzji, które pozwolą na dalszy rozwój w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.