- Planowane wprowadzenie nowych świadczeń dla rodziców w Polsce.
- Propozycja wydłużenia dni wolnych na opiekę nad dziećmi do 14. roku życia.
- Urlop miałby być w pełni płatny, koszty pokrywałby ZUS.
- Pracodawcy zobowiązani do udzielenia dni wolnych, groźba grzywny za odmowę.
- Obecnie rodzice mają prawo do dwóch dni wolnego na dziecko poniżej 14 lat.
W Polsce planowane jest wprowadzenie nowych świadczeń dla rodziców, które mają na celu zwiększenie liczby dni wolnych na opiekę nad dziećmi do 14. roku życia, szczególnie dla rodzin wielodzietnych.
Propozycja nowelizacji
Rzeczniczka Praw Dziecka oraz Okręgowa Rada Adwokacka złożyły wniosek do ministerki Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o nowelizację artykułu 188 Kodeksu pracy. Celem zmiany jest wydłużenie dodatkowych dni wolnych na dziecko do 14. roku życia, które mają wynosić nawet pięć dni, w zależności od liczby dzieci w rodzinie.
Korzyści dla rodzin wielodzietnych
Jak informuje serwis Infor.pl, nowy, dłuższy urlop na opiekę nad dzieckiem miałby być w pełni płatny. Koszty związane z tym świadczeniem miałyby być pokrywane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a nie przez pracodawców. Pracodawcy byliby zobowiązani do udzielenia rodzicom dni wolnych, a w przypadku odmowy groziłaby im grzywna w wysokości 30 tysięcy złotych.
Obecny stan prawny
Obecnie rodzice mają prawo do dwóch dni (16 godzin) wolnego na dziecko, które nie ukończyło 14 lat. Ta pula dni jest taka sama niezależnie od liczby dzieci w rodzinie i jest wspólna dla obojga rodziców, którzy muszą ustalić, kto i w jakim wymiarze skorzysta z urlopu. Dni wolne należy wykorzystać do 31 grudnia danego roku kalendarzowego, w przeciwnym razie przepadają, a ich przeniesienie na następny rok lub otrzymanie ekwiwalentu finansowego nie jest możliwe.