W nadchodzących miesiącach pracowników oraz pracodawców w Polsce czekają istotne zmiany dotyczące wynagrodzenia chorobowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowe przepisy, które mogą zrewolucjonizować sposób wypłaty zasiłków za czas choroby.
Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Ministerstwo planuje likwidację dotychczasowego wynagrodzenia chorobowego, które obecnie jest wypłacane przez pracodawcę. Zgodnie z nowymi propozycjami, ZUS miałby przejąć pełną odpowiedzialność za finansowanie zasiłków chorobowych już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Ta zmiana ma na celu uproszczenie procedur oraz dostosowanie systemu do potrzeb pracowników.
Projekt w toku
Informacje na temat projektowanych zmian przekazała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu, w odpowiedzi na interpelację poselską. Obecnie projekt jest rozpatrywany przez Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów, jednak nie podano jeszcze konkretnego terminu jego wdrożenia.
Obecne zasady wynagradzania za L4
W obowiązującym stanie prawnym wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane przez pracodawcę przez określony czas w roku kalendarzowym. Warto zaznaczyć, że okresy te nie muszą być ciągłe, a ich suma nie może przekroczyć ustalonych limitów. Po upływie czasu na wypłatę wynagrodzenia chorobowego, pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego z ZUS, który przysługuje przez maksymalnie 182 dni, a w niektórych przypadkach nawet do 270 dni.
Skutki finansowe i kontrola zwolnień lekarskich
Wprowadzenie nowych przepisów może wiązać się ze wzrostem wydatków funduszu chorobowego, który już teraz boryka się z deficytem. Podsekretarz Stanu w MRPiPS zauważył również, że może to prowadzić do zwiększenia nieuzasadnionej absencji chorobowej. W związku z tym, konieczne będą zmiany w obszarze orzecznictwa lekarskiego, które umożliwią skuteczniejsze kontrolowanie zaświadczeń lekarskich oraz prawidłowości wykorzystywania zwolnień.
Reformy w systemie ubezpieczeń społecznych
Ministerstwo zakończyło już uzgodnienia międzyresortowe oraz konsultacje publiczne dotyczące projektu ustawy o zmianach w systemie ubezpieczeń społecznych. W ramach tych reform, planowane są także zmiany w zakresie orzecznictwa lekarskiego, co ma na celu zapobieganie nadużyciom związanym z orzekaniem o niezdolności do pracy.
Rola ZUS w nowym systemie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, że ubezpieczenie zdrowotne zapewnia bezpłatne leczenie, natomiast ubezpieczenie chorobowe gwarantuje wypłatę świadczeń w czasie choroby. Ubezpieczenie chorobowe daje ubezpieczonym prawo do zasiłku w razie niezdolności do pracy oraz świadczenia macierzyńskiego po narodzinach dziecka.
W kontekście nadchodzących zmian, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni być przygotowani na nowe obowiązki i zasady, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie rynku pracy w Polsce.