Prezydent podpisał nowelę ustawy o Narodowym Centrum Nauki

Nowela ustawy o Narodowym Centrum Nauki, podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, wprowadza elastyczność w kształtowaniu wynagrodzeń, co ma na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zmiany te, które wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, mają dostosować wynagrodzenia do aktualnych warunków na rynku pracy.

Nowe zasady wynagradzania

Według noweli, minister nauki będzie odpowiedzialny za określenie szczegółowych kryteriów wynagradzania Koordynatorów Dyscyplin oraz pracowników Biura NCN. Te zasady będą regulowane przez regulamin, który zostanie ustalony przez dyrektora NCN w ciągu trzech miesięcy od wejścia ustawy w życie. Jak podkreślono, dyrektor NCN, jako osoba odpowiedzialna za politykę kadrową, ma najlepszą wiedzę na temat aktualnych potrzeb kadrowych oraz wysokości wynagrodzeń na rynku lokalnym.

Elastyczność wynagrodzeń

Nowe przepisy mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do rodzaju wykonywanej pracy oraz kwalifikacji wymaganych na poszczególnych stanowiskach. Wynagrodzenia będą ustalane w ramach tzw. widełek, które określą dolną i górną granicę wynagrodzenia. W uzasadnieniu zmian podkreślono, że obecny wzrost wynagrodzeń na rynku pracy sprawia, że oferty Narodowego Centrum Nauki stają się mniej atrakcyjne, szczególnie dla osób z wysokimi kwalifikacjami.

Reakcja na zmiany na rynku pracy

Dyrektor NCN, prof. Krzysztof Jóźwiak, podczas pierwszego czytania projektu ustawy zaznaczył, że nowe rozwiązania pozwolą na większą elastyczność w ustalaniu warunków wynagrodzeń. „Te nowe rozwiązania zapewnią większą elastyczność ustalania warunków wynagrodzeń dla pracowników, a także zapewnią możliwość szybszego reagowania na zmiany chociażby minimalnego wynagrodzenia za pracę bądź też zmian warunków na rynku pracy” – argumentował.

Przyszłość regulacji

Wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego, Karolina Zioło-Pużuk, zapowiedziała, że procedura proponowana w noweli będzie poddana ewaluacji po dwóch latach. To oznacza, że władze będą miały możliwość oceny skuteczności wprowadzonych zmian oraz ich wpływu na przyciąganie wysoko wykwalifikowanych pracowników do NCN.

Podsumowanie zmian

Nowela ustawy o Narodowym Centrum Nauki to krok w stronę dostosowania wynagrodzeń do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Dzięki elastycznym regulacjom, NCN ma szansę na przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych specjalistów, co z pewnością wpłynie na rozwój polskiej nauki. Nowe przepisy, które wejdą w życie wkrótce, mogą zatem stanowić istotny element w budowaniu konkurencyjności polskich instytucji badawczych.