Mediana wynagrodzeń brutto w Polsce w listopadzie 2024 roku wyniosła 6 842 zł, co oznacza, że była o ponad 18% niższa od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze dużych przedsiębiorstw. Główny Urząd Statystyczny (GUS) ujawnia, że po potrąceniu podatków, połowa pracujących otrzymywała nieco ponad 5 000 zł miesięcznie, co wskazuje na znaczące obciążenia fiskalne dla pracowników.
- Mediana wynagrodzeń brutto w Polsce wyniosła 6 842 zł w listopadzie 2024 roku.
- Po potrąceniu podatków, połowa pracujących otrzymywała ponad 5 000 zł miesięcznie.
- Wynagrodzenia brutto były o 18% niższe od średniego w sektorze dużych przedsiębiorstw.
- Faktyczne opodatkowanie medianowej płacy wyniosło 39,4% w Polsce.
- 10% najniżej zarabiających Polaków otrzymało mniej niż 4 300 zł.
Wynagrodzenia brutto i netto
Według danych GUS, mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w listopadzie 2024 roku wyniosła 6 842 zł. Po odliczeniu składek na ZUS, NFZ oraz podatku dochodowego (PIT), pracownicy otrzymywali średnio 4 994,60 zł netto. Różnica w wysokości 1 847,40 zł trafiała do budżetu państwa, a dodatkowe 1 401,24 zł stanowiły składki, które formalnie obciążają pracodawców. Ostatecznie, z całkowitego kosztu pracy wynoszącego 8 243,24 zł, do „środkowego” pracownika trafiało niespełna pięć tysięcy złotych, co oznacza, że faktyczne opodatkowanie medianowej płacy w Polsce wyniosło 39,4%.
Różnice w wynagrodzeniach
Warto zauważyć, że mediana wynagrodzeń w Polsce była o blisko 18% niższa od średniego wynagrodzenia w sektorze dużych przedsiębiorstw, które wyniosło 8 478,26 zł brutto. GUS opublikował również decylowy rozkład wynagrodzeń, z którego wynika, że 10% najniżej zarabiających Polaków otrzymało wynagrodzenie nieprzekraczające 4 300 zł, co odpowiada płacy minimalnej. Z kolei 10% najwyżej zarabiających otrzymało co najmniej 13 391 zł.
Struktura płac w Polsce
Struktura płac w Polsce jest stosunkowo płaska, co oznacza, że różnice pomiędzy najsłabiej a najlepiej opłacanymi pracownikami etatowymi są relatywnie niewielkie. 10% najlepiej opłacanych etatowców zarabia nieco ponad trzykrotność płacy minimalnej. Warto jednak dodać, że statystyki te nie obejmują wielu osób o wysokich dochodach, które preferują samozatrudnienie lub kontrakty menedżerskie ze względów podatkowych.
Wynagrodzenia według wieku i sektora
Analizując wynagrodzenia według wieku, najwyższa mediana wystąpiła w przedziale 35-44 lata i wyniosła 7 119 zł. Najmniej zarabiali pracownicy w wieku 24 lat i mniej, gdzie mediana wyniosła 5 493,27 zł brutto. Najlepsze wynagrodzenia oferowały największe firmy, zatrudniające ponad tysiąc osób, gdzie mediana płac wyniosła 8 132,27 zł. W mikrofirmach, zatrudniających mniej niż 6 osób, połowa pracowników otrzymywała płacę minimalną.
Różnice płacowe między płciami
Z danych GUS wynika, że mediana płac mężczyzn wyniosła 7 077,60 zł brutto, co stanowiło o 7% więcej niż mediana płac kobiet, która wyniosła 6 615,46 zł. Różnice te były bardziej widoczne w najwyższych decylach dochodowych. W pierwszym decylu mediana płac kobiet i mężczyzn była identyczna, natomiast w ósmym decylu mężczyźni zarabiali o 9,3% więcej niż kobiety, a w najwyższym decylu różnica ta wynosiła 17,5% na korzyść mężczyzn.