Z najnowszych danych brytyjskiego tygodnika 'The Economist’ wynika, że Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii osiągają wyższe zarobki niż ich rodowici koledzy. W artykule opublikowanym 20 maja 2025 roku, podkreślono, że kluczowym czynnikiem sukcesu Polaków jest ich dobra znajomość języka angielskiego oraz ambicja w dążeniu do lepszych warunków pracy. Wzrost wynagrodzeń Polaków jest także związany z systemowymi uwarunkowaniami brytyjskiego rynku pracy, które sprzyjają imigrantom.
- Polacy w UK zarabiają więcej niż rodowici Brytyjczycy, co potwierdza 'The Economist'.
- Dobra znajomość języka angielskiego oraz ambicja do negocjowania lepszych warunków pracy przyczyniają się do sukcesu Polaków.
- Wzrost wynagrodzeń Polaków jest związany z systemowymi uwarunkowaniami brytyjskiego rynku pracy.
- Obecna sytuacja może prowadzić do powrotów Polaków do kraju, jeśli korzyści materialne z pracy w UK będą mniejsze.
- Polacy za granicą wykazują się odwagą i motywacją, co sprzyja ich sukcesom zawodowym.
W kontekście ogólnych trendów migracyjnych, to zjawisko może być zaskakujące, ale liczby mówią same za siebie. Polacy, którzy odważyli się na wyjazd do Wielkiej Brytanii, nie tylko przystosowali się do nowego środowiska, ale również zaczęli odnosić znaczące sukcesy finansowe, co może być inspiracją dla wielu osób myślących o emigracji.
Wyższe zarobki Polaków w UK
Według 'The Economist’, Polacy w Wielkiej Brytanii zarabiają więcej niż rodowici Brytyjczycy, co jest zaskakującym zjawiskiem w kontekście ogólnych trendów migracyjnych. Z danych spisu powszechnego z 2021 roku wynika, że 743 000 osób urodzonych w Polsce mieszka w Anglii i Walii, z czego 637 000 zgłosiło dobrą lub lepszą znajomość języka angielskiego. Taki poziom znajomości języka może znacząco wpływać na ich sukces zawodowy, umożliwiając im lepsze porozumiewanie się w miejscu pracy oraz łatwiejsze nawiązywanie kontaktów zawodowych.
Warto zauważyć, że wyższe wynagrodzenia Polaków w Wielkiej Brytanii mogą być także efektem ich determinacji oraz chęci do podnoszenia swoich kwalifikacji. Pracownicy z Polski często podejmują dodatkowe kursy i szkolenia, co przekłada się na ich wartość na rynku pracy.
Czynniki sukcesu Polaków na brytyjskim rynku pracy
Kluczowymi czynnikami sukcesu Polaków w UK są: dobra znajomość języka angielskiego, zdobywanie doświadczenia oraz ambicja do negocjowania lepszych warunków pracy. Jak podaje portal 'Polacy w UK pod względem płac przebili Brytyjczyków! Epickie’, minimalne wynagrodzenie w Polsce jest prawie dwa razy niższe niż w Wielkiej Brytanii, gdzie średnia pensja brutto wynosi 37 430 funtów. To znacząca różnica, która zachęca Polaków do podejmowania pracy za granicą.
Wzrost wynagrodzeń Polaków w Wielkiej Brytanii może być także związany z systemowymi i instytucjonalnymi czynnikami panującymi w wysokorozwiniętym kraju. Polacy, którzy przybyli do UK, często dostrzegają szansę na lepsze życie i są gotowi ciężko pracować, aby osiągnąć swoje cele. Ich ambicja oraz zdolność do adaptacji w nowym środowisku pracy przyczyniają się do ich sukcesów zawodowych.
Przyszłość Polaków na rynku pracy w UK
Obecna sytuacja na rynku pracy w UK może prowadzić do powrotów do Polski osób mniej zarabiających, z uwagi na mniejsze korzyści materialne z pracy na emigracji. Jak podaje portal 'Polacy zarabiają jak Brytyjczycy, więc w Polsce sporo jeszcze trzeba naprawić’, wielu Polaków zaczyna dostrzegać, że ich zarobki w kraju ojczystym mogą być konkurencyjne w porównaniu do tych, które osiągają w Wielkiej Brytanii.
Jednak Polacy za granicą wykazują się wyjątkową odwagą i motywacją do zmiany swojego życia, co predysponuje ich do sukcesu na rynku pracy. Jak wskazuje raport 'Zaczynali na zmywaku. Dziś zarabiają lepiej niż Brytyjczycy – Warsaw Enterprise Institute’, wielu z nich zaczyna od skromnych stanowisk, ale dzięki determinacji i ciężkiej pracy, są w stanie wspinać się po szczeblach kariery, osiągając wynagrodzenia, które nie tylko przewyższają te oferowane przez rodowitych Brytyjczyków, ale również pozwalają na lepsze życie dla ich rodzin.
Przyszłość Polaków na brytyjskim rynku pracy rysuje się w jasnych barwach, pełna obiecujących możliwości, ale stawia również przed nimi szereg wyzwań, które wynikają z dynamicznych zmian w gospodarce oraz polityki imigracyjnej.
