Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od lipca 2025

Od 1 lipca 2025 roku w Polsce wejdą w życie nowe przepisy dotyczące minimalnych wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia, które przewidują znaczące podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek oraz innych pracowników medycznych. Lekarze ze specjalizacją będą zarabiać co najmniej 11 863,49 zł, a farmaceuci i fizjoterapeuci co najmniej 10 554,42 zł brutto. Te zmiany mają na celu poprawę sytuacji finansowej pracowników medycznych oraz dostosowanie wynagrodzeń do rosnących kosztów życia.

Wysokie podwyżki dla medyków

Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 lipca 2025 roku, wprowadzą znaczące zmiany w wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Lekarze i lekarze dentyści posiadający specjalizację będą mogli liczyć na minimalne wynagrodzenie w wysokości 11 863,49 zł brutto. Z kolei farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni, psycholodzy kliniczni oraz pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją będą zarabiać co najmniej 10 554,42 zł brutto. To wzrost o 1 323,85 zł dla pielęgniarek i położnych z magistrem oraz specjalizacją.

Zmiany w wynagrodzeniach pielęgniarek

Pielęgniarki i położne z wykształceniem wyższym będą miały różne poziomy wynagrodzenia w zależności od posiadanych kwalifikacji. Osoby z magistrem i specjalizacją będą zarabiać 10 554,42 zł, natomiast te z magistrem lub specjalizacją (bez magisterki) otrzymają minimum 8 345,35 zł. Pielęgniarki z licencjatem lub wykształceniem średnim (bez specjalizacji) będą mogły liczyć na 7 690,82 zł. Te zmiany mają na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej pracowników, ale również przyciągnięcie nowych osób do zawodu.

Średnie wynagrodzenie w gospodarce

Główny Urząd Statystyczny ogłosił, że średnie wynagrodzenie w gospodarce w 2024 roku wyniosło 8182 zł, co oznacza wzrost o 1026 zł w porównaniu do roku 2023. Jak zauważyła „Gazeta Wyborcza”, średnia krajowa jest podstawą do obliczenia minimalnych zarobków pracowników szpitali i poradni zatrudnionych na etatach. W związku z tym, podwyżki w ochronie zdrowia, które wchodzą w życie co roku od 1 lipca, będą znów znaczące.

Wydatki na podwyżki

W minionych latach lipcowe podwyżki generowały wydatki rzędu kilkunastu miliardów złotych. Wprowadzenie nowych stawek wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia wiąże się z koniecznością zabezpieczenia odpowiednich funduszy w budżecie państwa. Wzrost wynagrodzeń ma na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej pracowników, ale również zwiększenie jakości usług medycznych, co jest kluczowe w kontekście starzejącego się społeczeństwa i rosnących potrzeb zdrowotnych obywateli.

Prezydent zawetował obniżkę składki zdrowotnej

Warto również wspomnieć, że prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę obniżającą składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Jak poinformowała szefowa jego kancelarii, Małgorzata Paprocka, ustawa budziła poważne wątpliwości w zakresie sprawiedliwości społecznej oraz była sprzeczna z zasadami konstytucyjnymi. Nowela miała dotyczyć ponad 2,5 mln prowadzących działalność gospodarczą i kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Wprowadzenie dwuelementowej podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców miało na celu zrównoważenie obciążeń fiskalnych, jednak decyzja prezydenta oznacza, że przedsiębiorcy będą musieli dostosować się do obecnych przepisów.