Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w poniedziałek w programie „Gość Wydarzeń” podkreśliła, że owocowe czwartki w pracy nie wystarczą, aby przyciągnąć pracowników. Zauważyła, że w sytuacji wyboru między owocami a czasem spędzonym z rodziną, pracownicy wybierają to drugie. Minister wskazała również na korzyści finansowe płynące ze skrócenia czasu pracy.
- Owocowe czwartki nie przyciągają pracowników - Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że pracownicy wolą spędzać czas z rodziną niż korzystać z takich benefitów.
- Rodzina jako priorytet - Pracownicy wybierają czas dla bliskich zamiast dodatkowych benefitów oferowanych przez pracodawców.
- Skrócenie czasu pracy przynosi korzyści finansowe - Wprowadzenie krótszego czasu pracy może prowadzić do mniejszych absencji i wyższej jakości pracy.
- Indywidualne podejście do branż - Minister zaznaczyła, że rozwiązania muszą być dostosowane do specyfiki różnych sektorów, takich jak przemysł czy kreatywny.
- Wydajność polskich pracowników - Dziemianowicz-Bąk zauważyła, że polscy pracownicy są bardzo wydajni, co może wpływać na potrzebę zmiany podejścia do czasu pracy.
Rodzina ponad wszystko
Dziemianowicz-Bąk zwróciła uwagę, że dla wielu pracowników najważniejszy jest czas spędzony z bliskimi. „Pracownik jak ma do wyboru owocowy czwartek albo więcej czasu dla rodziny, wybierze czas dla rodziny” – podkreśliła. To podejście zmienia sposób myślenia o benefitach oferowanych przez pracodawców.
Korzyści z krótszego czasu pracy
Minister zauważyła, że wprowadzenie skróconego czasu pracy w niektórych przedsiębiorstwach „przynosi nawet zyski finansowe”. Wskazała na doświadczenia firm, które zdecydowały się na ten krok, podkreślając, że przynosi to mniejsze absencje chorobowe, mniej wypadków przy pracy oraz wyższą jakość wykonywanej pracy.
Indywidualne podejście do pracowników
Dziemianowicz-Bąk podkreśliła potrzebę dostosowania rozwiązań do specyfiki różnych branż. „Chciałabym pozbierać więcej tych doświadczeń od różnych przedsiębiorców, pracodawców, bo rozumiem te obawy pracodawców” – powiedziała. Zwróciła uwagę, że nie wszystkie rozwiązania sprawdzą się w przemyśle, produkcji czy sektorze kreatywnym.
Wydajność a czas pracy
Minister Dziemianowicz-Bąk zauważyła, że polscy pracownicy „pracują bardzo ciężko, bardzo długo, coraz bardziej wydajnie i coraz mądrzej”. Zaznaczyła, że skrócenie czasu pracy powinno być połączone z utrzymaniem poziomu wynagrodzenia, co jest kluczowe dla sensowności tej reformy.
Pilotowy program skróconego czasu pracy
W ostatnim czasie minister ogłosiła pilotażowy program dotyczący skrócenia czasu pracy. „Dziś wykonujemy kolejny krok, bo przez ostatnie kilkanaście miesięcy badaliśmy, analizowaliśmy, jakie są możliwe warianty” – stwierdziła. Program ma na celu umożliwienie pracodawcom i pracownikom przetestowanie różnych sposobów skracania czasu pracy w ich własnym tempie.