W 2026 roku Polaków może czekać historycznie niski wzrost płacy minimalnej, który wyniesie jedynie 2,2 proc., co oznacza, że minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4770 zł brutto. Ekspert Mariusz Zielonka z Konfederacji Lewiatan wskazuje, że taka dynamika nie miała miejsca od co najmniej 10 lat, co może wpłynąć na sytuację finansową wielu pracowników.
- W 2026 roku płaca minimalna wzrośnie tylko o 2,2% do 4770 zł brutto.
- To najniższy wzrost płacy minimalnej od 10 lat.
- W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto.
- W 2024 roku płaca minimalna wzrosła dwukrotnie.
- Podwyżką objętych będzie ponad 3,2 miliona pracowników.
Obecny stan minimalnego wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa to 30,50 zł. To oznacza wzrost o 366 zł brutto w porównaniu do stawki obowiązującej od 1 lipca 2024 roku. Warto zaznaczyć, że w 2024 roku płaca minimalna wzrosła dwukrotnie: w styczniu do 4242 zł, a w lipcu do 4300 zł. W 2023 roku również miały miejsce dwie podwyżki, co pokazuje, że sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna, ale obecne prognozy na 2026 rok budzą niepokój.
Prognozy na przyszłość
Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan, w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną” wyliczył, że w przypadku, gdy rząd zaproponuje stawkę zgodną z najnowszymi wskaźnikami ekonomicznymi, płaca minimalna wzrośnie do około 4770 zł. Wzrost ten wyniesie zaledwie 2,2 proc., co jest najniższym wskaźnikiem od dekady. Stawka godzinowa ma wzrosnąć z 30,50 zł do około 31,2 zł, co oznacza wzrost o 2,3 proc.
Skutki dla pracowników
Według rządowych szacunków, liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wynosi ponad 3,2 miliona. Niski wzrost płacy minimalnej w 2026 roku może negatywnie wpłynąć na sytuację finansową wielu pracowników, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia. „DGP” zauważa, że taka dynamika płacy minimalnej może prowadzić do pogorszenia warunków życia osób zatrudnionych na najniższych stawkach.
Reakcje na prognozy
Wielu ekspertów i organizacji pracowniczych wyraża zaniepokojenie prognozowanym wzrostem płacy minimalnej. „To nie jest wystarczające, aby pokryć rosnące koszty życia. Pracownicy zasługują na lepsze wynagrodzenie, które pozwoli im na godne życie” – komentuje przedstawiciel jednej z organizacji związkowych. W obliczu inflacji i wzrostu cen, minimalna płaca nie nadąża za potrzebami pracowników, co może prowadzić do dalszych protestów i żądań zmian w polityce wynagrodzeń.
Podsumowanie
Prognozy dotyczące wzrostu płacy minimalnej w 2026 roku budzą wiele wątpliwości i obaw. Zaledwie 2,2 proc. wzrostu w obliczu rosnących kosztów życia może okazać się niewystarczające dla wielu Polaków. W obliczu tych wyzwań, kluczowe będzie monitorowanie sytuacji na rynku pracy oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków życia pracowników.