W artykule omówiono narzędzie Core Values Finder, które służy do oceny wartości osobistych. Opracowane przez Jordana Loewen-Colóna, Benedicta Heblicha i Mariusza Birkenbacha, narzędzie to opiera się na kwestionariuszu Portrait Values Questionnaire-Revised (PVQ-RR) i ma na celu zbadanie, jak respondenci identyfikują się z 20 różnymi wartościami, takimi jak troska, tolerancja, pokora, osiągnięcia i samodzielność.
- Narzędzie Core Values Finder służy do oceny wartości osobistych.
- Opracowane przez Jordana Loewen-Colóna, Benedicta Heblicha i Mariusza Birkenbacha.
- Opiera się na kwestionariuszu Portrait Values Questionnaire-Revised (PVQ-RR).
- Respondenci oceniają 20 wartości na skali od 1 do 6.
- Celem jest zrozumienie, jakie wartości wpływają na decyzje jednostek.
Opis narzędzia
Core Values Finder to narzędzie, które umożliwia użytkownikom ocenę swoich wartości osobistych. Używa ono kwestionariusza, który jest uznawany za jedno z najbardziej wiarygodnych narzędzi do oceny wartości ludzkich. Respondenci są proszeni o ocenę 20 wartości na skali od 1 do 6, gdzie 1 oznacza „najmniej podobne do mnie”, a 6 „najbardziej podobne do mnie”.
Cel kwestionariusza
Celem kwestionariusza jest zrozumienie, co jest ważne dla respondentów i jak te wartości wpływają na ich decyzje. Dzięki temu narzędziu można lepiej zrozumieć, jakie wartości kierują zachowaniem i wyborami jednostek w różnych sytuacjach życiowych.
Wartości oceniane w narzędziu
Wśród wartości, które są oceniane w Core Values Finder, znajdują się m.in. troska, tolerancja, pokora, osiągnięcia oraz samodzielność. Te wartości są kluczowe dla zrozumienia, jak respondenci postrzegają siebie i swoje miejsce w społeczeństwie.