Absencja Pracownicza
Absencja pracownicza (z łac. absentia „brak”) to nieobecność w pracy, która może być zarówno usprawiedliwiona, jak i nieusprawiedliwiona. Tego rodzaju nieobecność prowadzi do zmniejszenia czasu pracy. Główne przyczyny nieobecności to urlopy oraz zwolnienia związane z chorobą lub opieką. Długość nieobecności reguluje prawo, w tym kodeks pracy, który określa zasady i wymiar nieobecności pracowników.
Rodzaje Urlopów
- Urlop wypoczynkowy – czas przeznaczony na regenerację sił pracownika.
- Urlop bezpłatny – czas nieobecności w pracy, który zapewnia pracownikowi zachowanie zatrudnienia. Prawo do takiego urlopu przysługuje pracownikowi za zgodą pracodawcy.
- Urlop macierzyński – okres przysługujący kobiecie z powodu urodzenia dziecka; część tego urlopu można wykorzystać przed planowaną datą porodu.
- Urlop wychowawczy – urlop przysługujący pracownikowi na opiekę nad dzieckiem.
Zwolnienia
- Zwolnienie z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem, przysługujące w wymiarze 2 dni w roku.
- Zwolnienie z tytułu choroby w przypadku własnej choroby lub choroby dziecka do 14. roku życia.