Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega emerytów przed rozczarowaniem związanym z wnioskami o ponowne przeliczenie emerytur. Choć przepisy pozwalają na składanie takich wniosków, ZUS podkreśla, że ich skuteczność zależy od dostarczenia nowych dokumentów.
Przesłanki do przeliczenia emerytury
ZUS informuje, że emerytura może być ponownie przeliczona, jeśli przy składaniu wniosku o jej przyznanie emeryt nie dysponował wszystkimi dokumentami potwierdzającymi okresy ubezpieczenia. W praktyce oznacza to, że każdy emeryt ma prawo złożyć wniosek, ale tylko wtedy, gdy jest on poparty nowymi dowodami, które mogą wpłynąć na wysokość świadczenia. Przykładowo, dodatkowy staż pracy lub zarobki uzyskane przed lub po przyznaniu emerytury mogą stanowić podstawę do przeliczenia.
Jakie dokumenty są potrzebne?
Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, zwraca uwagę na sytuacje, gdy emeryci znajdują nowe świadectwa pracy lub kontynuują pracę po przejściu na emeryturę, co wiąże się z odprowadzaniem składek do ZUS. W takich przypadkach złożenie wniosku o przeliczenie emerytury jest jak najbardziej uzasadnione.
- Dokumenty potwierdzające zarobki za lata przed przejściem na emeryturę.
- Dokumenty potwierdzające zarobki uzyskane po przyznaniu emerytury.
Jeśli emeryt nie posiada nowych dowodów, które mogłyby wpłynąć na wysokość emerytury, składanie wniosku o ponowne przeliczenie jest bezzasadne. W takim przypadku ZUS udzieli odpowiedzi odmownej.
Specyficzne przypadki dokumentacji
Rzeczniczka ZUS zwraca uwagę na sytuacje, w których emeryci składają wnioski o przeliczenie na podstawie dokumentów, takich jak książeczka wojskowa. ZUS może uwzględnić taki wniosek, ale tylko w sytuacji, gdy dokumenty te nie były wcześniej dostarczane i lata służby nie były brane pod uwagę przy obliczeniach.
Ważność dokumentów sprzed 1999 roku
Poszukiwanie odpowiednich dokumentów dotyczy głównie lat pracy przed 1999 rokiem. Od tego momentu każda osoba ubezpieczona ma swoje indywidualne konto w ZUS, na którym rejestrowane są wszystkie składki. Wcześniej ZUS nie był zobowiązany do prowadzenia takich kont, co stawia emerytów w trudniejszej sytuacji, gdyż muszą oni dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz wynagrodzenie z lat sprzed 1999 roku.
- Świadectwa pracy i dokumenty o wynagrodzeniu od pracodawców zatrudniających powyżej 20 osób są kluczowe, ponieważ składki były odprowadzane bezimiennie.
Co można dostarczyć do ZUS?
Dokumenty, które mogą umożliwić przeliczenie emerytury, to m.in.:
- Świadectwa pracy.
- Zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia.
- Dowody szczątkowe, które ZUS przeanalizuje.
Osoby, które studiowały przed 1999 r., mogą potwierdzić okres nauki odpowiednimi dokumentami. Dla tych, którzy byli zatrudnieni u małych przedsiębiorców, ZUS sam poświadczy ubezpieczenie, o ile dostarczone zostaną niezbędne informacje.
Warto pamiętać, że ZUS przed 1999 r. nadawał numer NKP, który można znaleźć w legitymacji ubezpieczeniowej, co może ułatwić potwierdzenie zatrudnienia.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacały składki na ubezpieczenie społeczne, powinny podać odpowiednie informacje w formularzu ZUS EKP.