Dominika Reich, przedsiębiorczyni prowadząca delikatesy The House of Cheese w Białymstoku, podzieliła się swoimi doświadczeniami związanymi z prowadzeniem firmy w Polsce. Po powrocie z Niemiec i Szwajcarii, Reich musiała zmierzyć się z wieloma wyzwaniami prawnymi i podatkowymi. W rozmowie z nami opowiedziała o trudności w adaptacji do polskiego rynku oraz o nadchodzących zmianach dotyczących jawności wynagrodzeń, które mają obowiązywać od czerwca 2026 roku.
Wyzwania polskiego rynku
Prowadzenie własnego biznesu w Polsce, jak zauważa Dominika Reich, nie jest łatwe. „Mamy stale zmieniające się i często niejasne przepisy, co znacznie utrudnia ich interpretację” – mówi. Wskazuje, że przedsiębiorcy często muszą korzystać z usług profesjonalistów, zwłaszcza w kwestiach podatkowych. Dodatkowo, obecna sytuacja geopolityczna negatywnie wpływa na kondycję polskich firm.
Pandemia jako punkt zwrotny
Reich podkreśla, że największym wyzwaniem, z jakim się spotkała, była pandemia COVID-19. Zmusiła ją do zmiany planów i zamiast otworzyć restaurację, zdecydowała się na delikatesy. „W rzeczywistości popandemicznej mamy w Polsce w różnych branżach problemy z łańcuchem dostaw” – dodaje. Wspomina również, że wybuch wojny na Ukrainie wpłynął na kondycję jej biznesu oraz ogólną sytuację gospodarczą w regionie.
Równość płac i nowe regulacje
Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które mają wejść w życie do 2026 roku, mogą wpłynąć na sytuację kobiet w biznesie. Dominika Reich zauważa, że regulacje te mogą przyczynić się do większej obecności kobiet na stanowiskach kierowniczych. „Kobiety dostaną narzędzie, które da im podstawę do pełnoprawnego upominania się o równe traktowanie na rynku pracy” – mówi.
Przeszkody w przedsiębiorczości kobiet
Reich zwraca uwagę na wysokie składki ZUS, które są obciążeniem dla przedsiębiorców. „Wzrost składki nie pociągnął za sobą nawet ułamkowego wzrostu jakości świadczeń” – podkreśla. Wskazuje również na brak dodatkowych korzyści podatkowych dla kobiet, mimo że wiele z nich poświęca się macierzyństwu, co wpływa na ich aktywność zawodową.
Inicjatywy wspierające przedsiębiorczość
W regionie podlaskim wiele organizacji wspiera kobiety w zakładaniu i prowadzeniu własnych firm. Dominika Reich podkreśla, że w tych organizacjach pracują kompetentne osoby, które oferują pomoc prawną i merytoryczną. „Powstają także programy aktywujące kobiecą przedsiębiorczość oraz liczne inicjatywy mentoringowe” – mówi.
Przyszłość kobiet w biznesie
Reich ma nadzieję, że nowe regulacje przyczynią się do umocnienia pozycji kobiet w polskim biznesie. „Zmiany te będą musiały być skrupulatnie weryfikowane, a co najważniejsze szerzej komunikowane” – zauważa. Wierzy, że zmiany prawne będą katalizatorem aktywizacji samodzielnych kobiet w biznesie.
Branże otwarte na kobiety
Dominika Reich wskazuje, że handel, administracja publiczna i przemysł są branżami z najwyższym odsetkiem kobiet na stanowiskach kierowniczych. „Miejmy zatem nadzieję, iż nowe regulacje dadzą szansę na równy rozwój karier, niezależnie od płci we wszystkich sektorach” – dodaje.
Podsumowanie
Dominika Reich, jako doświadczona przedsiębiorczyni, dostrzega zarówno wyzwania, jak i szanse na polskim rynku. Zmiany w przepisach dotyczących jawności wynagrodzeń mogą przyczynić się do większej równości płacowej, co z kolei wpłynie na decyzje kobiet o zakładaniu własnych firm.