- Coraz więcej emerytów rezygnuje z trzynastej i czternastej emerytury na rzecz ulgi PIT-0.
- Ulga PIT-0 pozwala seniorom na niepłacenie podatku dochodowego od dochodów do 85 tys. zł.
- Liczba seniorów łączących pracę z emeryturą wzrosła z 750 tys. w 2018 roku do 900 tys. obecnie.
- Minister pracy planuje wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy, aby zachęcić seniorów do aktywności zawodowej.
- Elastyczność rynku pracy jest kluczowa dla dostosowania go do potrzeb osób starszych.
Coraz więcej emerytów rezygnuje z trzynastej i czternastej emerytury, aby skorzystać z ulgi PIT-0, co potwierdzają dane „Faktu”. Rząd poszukuje sposobów na zachęcenie seniorów do dłuższej aktywności zawodowej, a ulga PIT-0 staje się popularnym rozwiązaniem.
Wzrost liczby seniorów korzystających z ulgi PIT-0
Jak informuje „Fakt”, liczba emerytów decydujących się na rezygnację z dodatkowych świadczeń rośnie. Ulga PIT-0 pozwala seniorom na niepłacenie podatku dochodowego od dochodów do 85 tys. zł, co stanowi istotny bodziec do podejmowania pracy.
Statystyki dotyczące aktywności zawodowej seniorów
Z danych ZUS wynika, że liczba seniorów łączących pracę z emeryturą systematycznie rośnie. W 2018 roku było to niecałe 750 tys. osób, a obecnie liczba ta wzrosła do 900 tys. Najczęściej na dodatkową pracę decydują się osoby w wieku 60-65 lat.
Korzyści z dorabiania na emeryturze
Dorabianie na emeryturze przynosi podwójne korzyści. Seniorzy zyskują większe środki na życie, a dodatkowo, jeśli odprowadzają składki emerytalne, mogą raz w roku wystąpić o przeliczenie swojego świadczenia.
Plany Ministerstwa Pracy
Minister pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreśla, że do dłuższej aktywności zawodowej może zachęcić wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy. Wskazuje na potrzebę elastyczności rynku pracy, aby dostosować go do potrzeb osób starszych.
Cytat minister
– Chcemy wprowadzać zachęty, by dłużej dobrowolnie być aktywnym na rynku pracy. Jak zachęcać osoby starsze? Zmieniając rynek pracy, na przykład przymierzając się do skrócenia czasu pracy. Z wiekiem szybciej się męczymy, mamy krótszy czas efektywności. To niczyje lenistwo. Rynek pracy musi być bardziej elastyczny – uważa minister.