- Premier Donald Tusk organizuje targi pracy dla administracji publicznej.
- Targi mają obalić mity o pracy w administracji publicznej.
- Wydarzenie odbędzie się 11 maja w Warszawie.
- Uczestnicy będą mogli nawiązać kontakty z potencjalnymi pracodawcami.
- Wynagrodzenia w administracji wymagają dostosowania do rynku pracy.
W obliczu rosnącego problemu odpływu pracowników z administracji publicznej, premier Donald Tusk zaprasza na targi pracy, które mają na celu zachęcenie do podjęcia zatrudnienia w sektorze publicznym. Wydarzenie odbędzie się 11 maja w Warszawie i skierowane jest do osób poszukujących nowych możliwości zawodowych. W kontekście spadającego zainteresowania pracą w urzędach, organizacja targów ma na celu obalenie mitów dotyczących pracy w administracji oraz przedstawienie jej jako atrakcyjnej opcji zawodowej.
Problem odpływu pracowników
Odpływ pracowników z administracji publicznej staje się coraz poważniejszym problemem. Według „sprawozdania Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i realizacji jej zadań”, w 2024 roku z urzędów odeszło 7,8 tys. osób, co stanowi istotny ubytek w Służbie Cywilnej liczącej 122 tys. etatów. Pracownicy, którzy przez lata cieszyli się stabilnością zatrudnienia i dobrymi zarobkami, teraz coraz częściej decydują się na zmianę miejsca pracy, co jest wynikiem niższych pensji w porównaniu do średniej krajowej.
Targi pracy w Kancelarii Premiera
Targi Pracy, organizowane przez Kancelarię Premiera, mają na celu przyciągnięcie nowych pracowników do administracji. Wydarzenie odbędzie się w niedzielę 11 maja w warszawskich Alejach Ujazdowskich w godzinach 10-16. „Wydarzenie jest otwarte dla wszystkich, którzy szukają pracy lub chcą ją zmienić na taką, gdzie będą mogli realizować istotne zadania państwa” – informuje Kancelaria Premiera. Uczestnicy będą mieli okazję porozmawiać z przedstawicielami różnych instytucji, w tym ministerstw oraz jednostek mundurowych.
Wystawcy i oferty pracy
Na targach pracy zaprezentują się nie tylko Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, ale także inne kluczowe instytucje, takie jak Orlen, PGE, CPK, PZU, ZUS oraz Polska Agencja Kosmiczna. Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z ofertami pracy oraz nawiązania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami. Targi mają na celu nie tylko zatrudnienie nowych pracowników, ale także zmianę postrzegania pracy w administracji publicznej, która często kojarzona jest z rutynowymi obowiązkami.
Zmiany demograficzne w administracji
Eksperci zwracają uwagę na zmiany demograficzne w administracji publicznej, które mogą prowadzić do dalszego wzrostu liczby odejść. W ciągu najbliższych lat wiele osób osiągnie wiek emerytalny, co może spowodować poważne luki kadrowe. „W ciągu około 10 lat wiek emerytalny zaczną osiągać osoby w obecnym wieku około 50 lat, które stanowią początek wyżu” – podkreślają autorzy sprawozdania. W obliczu tych wyzwań, konieczne są działania mające na celu zatrzymanie wartościowych pracowników oraz przyciągnięcie nowych talentów.
Potrzeba zmian w wynagrodzeniach
Jednym z kluczowych elementów, które mogą przyciągnąć pracowników do administracji publicznej, jest konieczność dostosowania wynagrodzeń do realiów rynkowych. „W naszej administracji wynagrodzenie z kompetencjami nie idą w parze” – zauważa Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy. Wskazuje on na potrzebę wprowadzenia systemowych zmian, które uczynią pracę w sektorze publicznym bardziej konkurencyjną w porównaniu do ofert z sektora prywatnego. Targi pracy to pierwszy krok w kierunku rozwiązania kryzysu kadrowego, jednak aby były skuteczne, konieczne są dalsze działania.