Od 2025 roku płaca minimalna wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, co wpłynęło na wysokość zasiłku chorobowego dla osób przebywających na L4. Zmiany te obowiązują od 1 stycznia 2025 roku.
- Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto miesięcznie.
- Wzrost płacy minimalnej o 366 zł w porównaniu do wynagrodzenia z 1 lipca 2024 roku.
- Wysokość zasiłku chorobowego wzrasta do 80% podstawy wymiaru, a w określonych okolicznościach do 100%.
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po odliczeniu składek wynosi 4026,30 zł, co daje 134,21 zł dziennie.
- ZUS pokrywa koszty zasiłków chorobowych po 33 dniach niezdolności do pracy, wcześniej płaci pracodawca.
Wzrost płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. To oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu do wynagrodzenia, które obowiązywało od 1 lipca 2024 roku.
Zmiany w zasiłku chorobowym
W związku z podwyżką płacy minimalnej, zmieniła się także minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie chorobowe, które wynosi 80 proc. podstawy wymiaru lub 100 proc. w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała w określonych okolicznościach.
Obliczenia podstawy wymiaru
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest obliczana na podstawie minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71 proc. składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe. W przypadku nowej płacy minimalnej, po odjęciu składek, wynosi ona 4026,30 zł. Dzieląc tę kwotę na 30 dni, otrzymujemy 134,21 zł dziennie za zwolnienie chorobowe.
Finansowanie zasiłków
ZUS pokrywa koszty nieobecności pracownika, gdy jego niezdolność do pracy trwa powyżej 33 dni. Wcześniej, przez pierwsze 33 dni, odpowiedzialność za wypłatę zasiłku spoczywa na pracodawcy.