- Weryfikacja językowa staje się kluczowym elementem w procesie rekrutacyjnym.
- Kandydaci często zawyżają swoje umiejętności językowe z powodu presji rynku pracy.
- Najczęściej poszukiwane języki obce to niemiecki i francuski, obok angielskiego.
- Znajomość dwóch i więcej języków obcych jest ceniona bardziej niż doświadczenie zawodowe.
- Wynagrodzenie za znajomość języków obcych różni się w zależności od języka, z najwyższymi dodatkami za niemiecki i francuski.
W procesie rekrutacyjnym weryfikacja znajomości języków obcych staje się kluczowym elementem, a pracodawcy coraz częściej korzystają z różnych metod oceny kompetencji językowych kandydatów.
Weryfikacja językowa
Rekruterzy nie polegają jedynie na deklaracjach kandydatów dotyczących ich znajomości języków obcych. W pierwszej fazie rekrutacji przeprowadzają krótkie rozmowy, w których pytają o sytuacje zawodowe, w których kandydat posługiwał się językiem obcym. W drugiej fazie, zazwyczaj online, sprawdzają konkretne umiejętności językowe, prowadząc konwersację w danym języku przez około 10-15 minut.
Problemy z oceną
Wielu kandydatów ma tendencję do zawyżania swoich umiejętności językowych. Zjawisko to wynika z presji rynku pracy, gdzie znajomość języka angielskiego jest często wymagana. Dodatkowo, psychologiczne podłoże sprawia, że osoby nie chcą czuć się wykluczone z grona potencjalnych pracowników, co prowadzi do nieadekwatnych deklaracji.
Znajomość języków obcych
Wśród najczęściej poszukiwanych języków obcych na rynku pracy znajduje się niemiecki i francuski. Pracodawcy często oczekują, że kandydaci będą posługiwać się angielskim w połączeniu z jednym z tych języków. Wzrost liczby ofert pracy związanych z językiem niemieckim i francuskim jest zauważalny, co jest efektem obecności wielu firm z tych krajów w Polsce.
Korzyści z nauki języków
Znajomość dwóch i więcej języków obcych jest często bardziej ceniona przez pracodawców niż doświadczenie zawodowe. Firmy preferują pracowników, którzy potrafią komunikować się w mniej popularnych językach, co może przyspieszyć proces zatrudnienia. Dodatkowo, umiejętność posługiwania się językiem obcym może umożliwić negocjowanie lepszych warunków płacowych.
Wynagrodzenie za znajomość języków
Wynagrodzenie za znajomość języków obcych różni się w zależności od języka. Najniżej wyceniana jest znajomość rosyjskiego, gdzie bonus wynosi od 700 do 900 zł miesięcznie. Z kolei za języki takie jak hiszpański, portugalski i włoski, firmy oferują maksymalnie 1100-1200 zł. Najbardziej opłacalne są języki niemiecki, francuski oraz skandynawskie, gdzie dodatki mogą wynosić nawet dwa razy więcej.