Piotr Misiorowski z Kancelarii Doradczej Rafał Piotr Janiszewski w felietonie dla Rynku Zdrowia podkreśla potrzebę stworzenia nowego mechanizmu wyliczania stawek zasadniczych w ochronie zdrowia oraz doprecyzowania uprawnień na poszczególnych stanowiskach pracy. Jego komentarz odnosi się do decyzji Sądu Najwyższego, który oddalił kasację Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Jastrzębiu Zdroju w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek.
- Piotr Misiorowski podkreśla potrzebę stworzenia nowego mechanizmu wyliczania stawek zasadniczych w ochronie zdrowia.
- Sąd Najwyższy oddalił kasację Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Jastrzębiu Zdroju w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek.
- Decyzja Sądu Najwyższego wywołała szerokie zainteresowanie mediów i komentarze, które Misiorowski uważa za przesadzone.
- Pielęgniarki z tej samej placówki skarżą się na nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń w porównaniu do pielęgniarek z grupy 2.
- Misiorowski wskazuje na konieczność systemowych zmian w obecnym systemie wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Decyzja Sądu Najwyższego
Decyzja Sądu Najwyższego, która miała miejsce w ostatnich dniach, wywołała szerokie zainteresowanie mediów. Sąd oddalił kasację szpitala, który nie zgadzał się z wcześniejszymi wyrokami dotyczącymi wynagrodzeń pielęgniarek. Misiorowski zauważa, że komentarze w tej sprawie są często przesadzone i zaleca analityczne podejście do problemu.
Problemy z wynagrodzeniami
Pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Jastrzębiu Zdroju nie są jedynymi pracownicami, które wytoczyły pozwy przeciwko swojemu pracodawcy. Zatrudnione w tej samej placówce pielęgniarki z grup zawodowych 5 i 6 również skarżą się na nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzeń. Twierdzą, że wykonują tę samą pracę co pielęgniarki z grupy 2, ale otrzymują niższe wynagrodzenie.
Potrzeba systemowych zmian
Misiorowski wskazuje, że obecny system wynagrodzeń w ochronie zdrowia wymaga gruntownych zmian. Wskazuje na konieczność wprowadzenia nowego mechanizmu wyliczania stawek zasadniczych oraz doprecyzowania uprawnień na poszczególnych stanowiskach. Zauważa, że interpretacja przepisów jest trudna, a dyrektorzy szpitali stają przed dylematem, jak wynagradzać pielęgniarki.
Krytyka aktualnych przepisów
W artykule podkreślono, że obecne przepisy dotyczące wynagrodzeń pielęgniarek są trudne w interpretacji, co prowadzi do nierównego traktowania pracowników. Misiorowski zauważa, że nie wystarczy jedynie nowelizacja ustawy, ale konieczna jest radykalna operacja w systemie wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia.
Przyszłość wynagrodzeń pielęgniarskich
W kontekście przyszłości wynagrodzeń pielęgniarskich, Misiorowski zwraca uwagę na projekt nowelizacji ustawy, który został zamrożony przez sejmowe komisje zdrowia i finansów publicznych. Krytyczne opinie Biura Analiz Sejmowych dotyczące tego projektu mogą wskazywać na trudności w osiągnięciu trwałych rozwiązań w tej kwestii.