Środowisko medyczne w Polsce, reprezentowane przez Sebastiana Goncerza, przewodniczącego Porozumienia Rezydentów OZZL, zdecydowanie broni corocznej waloryzacji minimalnych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. Wypowiedź ta miała miejsce podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, gdzie Goncerz odniósł się do kontrowersyjnych deklaracji prezesa Naczelnej Rady Lekarskiej oraz szefa Narodowego Funduszu Zdrowia.
- Sebastian Goncerz broni corocznej waloryzacji minimalnych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia.
- Walka o minimalne wynagrodzenia jest kluczowa dla jakości pracy w ochronie zdrowia.
- Łukasz Jankowski z NRL wyraził gotowość do dyskusji, ale postawił warunki dotyczące systemu wynagrodzeń.
- Goncerz krytykuje rządowe propozycje, wskazując na zagrożenia związane z systemem koszto-efektywności.
- Goncerz wyraża ostrożność i ograniczone zaufanie do rządzących w kontekście rozmów o wynagrodzeniach.
Walka o minimalne wynagrodzenia
Sebastian Goncerz podkreślił, że „środowisko jest gotowe zaciekle bronić tego rozwiązania”. W kontekście ostatnich wypowiedzi związanych z waloryzacją wynagrodzeń, Goncerz zwrócił uwagę na potrzebę ochrony obecnych regulacji, które dotyczą całego personelu medycznego. Zaznaczył, że waloryzacja ma kluczowe znaczenie dla jakości pracy w ochronie zdrowia.
Krytyka rządowych propozycji
W debacie uczestniczył również Łukasz Jankowski, szef NRL, który wyraził gotowość do dyskusji na temat wynagrodzeń, jednak stawiając warunki. Wskazał, że jeśli rząd utrzyma system oparty na koszto-efektywności, to będzie konieczność rozmowy o zamrożeniu waloryzacji. Goncerz skrytykował te propozycje, podkreślając, że „jeżeli mamy paść ofiarą systemu koszto-efektywnego, to będziemy do końca bronić ustawy o płacy minimalnej”.
Obawy o system ochrony zdrowia
W kontekście rozmów z resortem zdrowia Goncerz wyraził ostrożność, podkreślając ograniczone zaufanie do rządzących. Zauważył, że obecna ustawa reguluje wynagrodzenia całego personelu medycznego, a jej zmiany mogłyby negatywnie wpłynąć na jakość opieki zdrowotnej. „Medycyna to jest wspólna sprawa”, zaznaczył, wskazując na znaczenie wszystkich pracowników w systemie.
Waloryzacja kluczowa dla jakości pracy
Goncerz zauważył, że dzięki waloryzacji szpitale po raz pierwszy od dłuższego czasu nie mają problemów z zatrudnieniem pielęgniarek. „Waloryzacja jest na pewno rzeczą kluczową dla środowiska zarówno lekarzy, jak i dla całego środowiska medycznego”, dodał. Podkreślił, że zmiany w wynagrodzeniach mają pośredni wpływ na jakość pracy lekarzy.
Wyzwania związane z nowymi propozycjami
Przewodniczący Porozumienia Rezydentów zwrócił uwagę, że jakiekolwiek zmiany w ustawie muszą być dobrze przemyślane i kompleksowe. „Nowe rozwiązanie musiało być naprawdę bardzo dobre i kompleksowe uwzględniające te pozostałe aspekty, aby o nim rozmawiać”, ocenił. Goncerz podkreślił, że każda próba manipulacji przy wskaźnikach wynagrodzeń może prowadzić do konfliktów między różnymi grupami zawodowymi.
Ochrona najsłabszych
Na zakończenie Goncerz wyraził obawy, że zmiany w ustawie mogłyby uderzyć w najsłabszych pracowników, których możliwości negocjacyjne są ograniczone. „Będę zaciekle bronił tych osób”, podsumował. Jego zdaniem obecna ustawa o minimalnych wynagrodzeniach jest nie tylko korzystna dla pracowników, ale również dla całego systemu ochrony zdrowia.