Ali Partovi, irański absolwent Harvardu, zyskał znaczącą reputację w Dolinie Krzemowej dzięki swoim inwestycjom w nowoczesne technologie. Jego firma inwestycyjna Neo, założona osiem lat temu, obiecała zrewolucjonizować sposób odkrywania wyjątkowych talentów. Partovi, znany z determinacji i uprzejmości, zyskuje coraz większe uznanie poza kręgami technologicznymi, inwestując w obiecujące startupy.
- Ali Partovi jest irańskim absolwentem Harvardu, który zdobył reputację w Dolinie Krzemowej dzięki inwestycjom w nowoczesne technologie.
- Jego firma inwestycyjna Neo, założona osiem lat temu, rewolucjonizuje sposób odkrywania talentów poprzez nietypowe metody poszukiwania.
- Neo zainwestowało w obiecujące startupy, w tym Bluesky i Kalshi, z rosnącą wartością Bluesky osiągającą 700 milionów dolarów.
- Partovi prowadzi program Neo Scholars, oferujący stypendium w wysokości 20 000 dolarów dla studentów na rozwój innowacyjnych pomysłów.
- Partovi identyfikuje przyszłych liderów na podstawie czterech kluczowych cech, które są istotne dla ich sukcesu.
Odkrywanie talentów w nowy sposób
Neo, firma inwestycyjna Partovi, zyskała uznanie dzięki swoim nietypowym metodom poszukiwania talentów. Zamiast koncentrować się na konkretnych tematach, Partovi identyfikuje wyjątkowych ludzi, często jeszcze podczas studiów, i wspiera ich rozwój poprzez mentoring. „W tym roku, po raz pierwszy, mogę jednoznacznie powiedzieć, że odkrywamy przyszłych supergwiazd przed innymi,” powiedział Partovi.
Inwestycje w startupy
Neo zainwestowało w wiele obiecujących startupów, w tym w Bluesky, zdecentralizowaną sieć społecznościową, oraz Kalshi, rynek prognoz online. Wartość Bluesky osiągnęła 700 milionów dolarów, co pokazuje rosnące zainteresowanie tego typu platformami.
Program Neo Scholars
Partovi prowadzi program „Neo Scholars”, który oferuje stypendium w wysokości 20 000 dolarów dla studentów, którzy chcą wziąć rok przerwy na rozwój swoich pomysłów. Wybieranych jest trzydzieści osób rocznie, a program ma na celu wspieranie młodych talentów w ich dążeniu do innowacji.
Kluczowe cechy przyszłych liderów
Partovi zwraca uwagę na cztery kluczowe cechy, które powinien mieć przyszły lider: umiejętności techniczne, skłonność do przedsiębiorczości, gotowość do kwestionowania status quo oraz magnetyzm, który przyciąga innych do współpracy. „Zadaję sobie pytanie, jak prawdopodobne jest, że ich najzdolniejsi przyjaciele dołączą do nich,” wyjaśnił Partovi.
Wzrost konkurencji i selektywność
W miarę jak reputacja Neo rośnie, rośnie również konkurencja o miejsca w programach. Partovi zauważył, że aplikacje do programów Neo podwajają się co roku, jednak firma postanowiła zachować selektywność, zamiast zwiększać skalę.
Filozofia inwestycyjna
Partovi kładzie nacisk na budowanie wartości, a nie tylko na szybkie zyski. „Mówię ludziom, aby nie obsesjonowali się zarabianiem pieniędzy, ale raczej skupiali się na służeniu innym,” powiedział. Jego podejście do inwestycji ma na celu długoterminowy rozwój i innowacje.