Zarobki prezesa InPostu wyniosły 21 mln zł w 2024.

W 2024 roku prezes InPostu, Rafał Brzoska, zarobił łącznie 21 mln zł, z czego tylko 2,7 mln zł stanowiła gotówka. Pozostała część wynagrodzenia pochodziła z opcji na akcje spółki, których wartość była uzależniona od wyników finansowych firmy, co pokazuje rosnącą tendencję w wynagradzaniu menedżerów w oparciu o osiągane rezultaty.

Wynagrodzenia w InPost

Jak wynika z dokumentów finansowych, do których dotarły Wirtualne Media, Rafał Brzoska uzyskał 2,58 mln zł brutto z pensji podstawowej oraz 86 tys. zł brutto z dodatków. Dla porównania, jego współpracownicy, Michael Rouse i Javier van Engelen, zarobili odpowiednio 2,17 mln zł oraz 1,77 mln zł, co pokazuje, że wynagrodzenia w zarządzie InPostu są znacznie wyższe niż średnia w branży.

Opcje na akcje jako kluczowy element wynagrodzenia

Wartością, która najbardziej przykuwa uwagę, jest wynagrodzenie z tytułu akcji spółki. Opcje na akcje stanowią zmienną część wynagrodzenia, która w 2024 roku była uzależniona od kilku kluczowych parametrów. 40 proc. wartości opcji zależało od osiągniętego zysku EBITDA, 20 proc. od wzrostu liczby zrealizowanych dostaw, 15 proc. od rozwoju innowacyjnych projektów, a 5 proc. od ograniczenia emisji CO2.

Wyniki finansowe InPostu

Grupa InPost wypracowała w 2024 roku 3,65 mld zł zysku EBITDA, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do lat ubiegłych. Dodatkowo, firma zwiększyła swój udział rynkowy o 22 proc. oraz zmniejszyła emisję CO2 o 15,2 proc. w odniesieniu do 2021 roku. Osiągnięcie tych celów w zakresie zysku EBITDA w 174 proc. oraz pozostałych parametrów w 158 proc. przyczyniło się do wysokiego wynagrodzenia Rafała Brzoski.

Długoterminowy program motywacyjny

InPost planuje również długoterminowy program motywacyjny, w ramach którego Rafał Brzoska ma otrzymać opcje na 431,5 tys. akcji spółki. Kryterium tego programu opiera się na wzroście zysku EBITDA w latach 2022–2024, który został zrealizowany w 111 proc. To pokazuje, że firma stawia na długofalowy rozwój oraz motywowanie swoich liderów do osiągania coraz lepszych wyników.

Podsumowanie zarobków w 2024 roku

Podsumowując, łączne zarobki prezesa InPostu w 2024 roku wyniosły 21 mln zł, co czyni go jednym z najlepiej opłacanych menedżerów w Polsce. Dla porównania, wynagrodzenia Michaela Rouse’a i Javiera van Engelena wyniosły odpowiednio 16,7 mln zł oraz 14,1 mln zł. Tak wysokie zarobki są efektem nie tylko osiągnięć finansowych firmy, ale także rosnącej tendencji do wynagradzania menedżerów w oparciu o wyniki ich pracy.