Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego zaproponowała znaczące zmiany w wysokości grzywien nakładanych w postępowaniach cywilnych oraz egzekucyjnych, które mają na celu dostosowanie sankcji do realiów inflacyjnych oraz zwiększenie ich skuteczności. Nowelizacja przewiduje m.in. podwyższenie maksymalnej grzywny do 10 tys. zł oraz nowe uprawnienia dla komorników, co może wpłynąć na sposób egzekwowania obowiązków przez dłużników i pracodawców.
- Proponowane zmiany zwiększają maksymalną grzywnę do 10 tys. zł.
- Nowe uprawnienia komorników umożliwią nakładanie wyższych kar.
- Obecna kwota grzywny jest zbyt niska dla skutecznego przymusu.
- Grzywny mają na celu przymuszenie do wykonania określonych czynności.
- Zmiany mają dostosować sankcje do realiów inflacyjnych.
Wzrost grzywien w postępowaniach cywilnych
Proponowane zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego zakładają, że maksymalna kwota grzywny, która może być nałożona przez sąd, wzrośnie z 3 tys. zł do 10 tys. zł. Jak zauważają autorzy projektu, obecna kwota jest zbyt niska, aby skutecznie pełnić funkcję przymusu wobec świadków, biegłych czy stron działających w złej wierze. Sędzia Sylwia Urbańska z Sądu Okręgowego w Warszawie podkreśliła, że „podniesienie maksymalnej wysokości grzywny do 10 tys. zł nie oznacza automatycznego stosowania kar w tej wysokości”. Obecnie grzywny w maksymalnej stawce są nakładane rzadko, a ich celem jest przymuszenie do wykonania określonej czynności, a nie generowanie dochodów dla Skarbu Państwa.
Nowe uprawnienia dla komorników
Zmiany dotyczą również uprawnień komorników, którzy zyskają możliwość nakładania wyższych kar. W przypadku dłużników, którzy nie złożą wykazu majątku, grzywna może wynieść do 10 tys. zł. Obecnie maksymalna kara za odmowę współpracy wynosi 2 tys. zł. Dodatkowo, komornik będzie mógł nałożyć grzywnę do 5 tys. zł na osoby zakłócające czynności egzekucyjne. Henryka Bednorz-Godyń, dyrektor Ośrodka Naukowo-Szkoleniowego przy Krajowej Radzie Komorniczej, oceniła, że „zmiana wysokości grzywien jest urealnieniem tej sankcji, koniecznym z punktu widzenia pracy komorników”. Zwiększenie kar ma na celu wymuszenie określonego zachowania od osób, na których ciąży obowiązek prawny w toku egzekucji.
Podwyżki dla pracodawców
Zmiany w przepisach obejmują także pracodawców, którzy nie wywiążą się z obowiązków informacyjnych. Grzywna za niezłożenie w terminie oświadczenia o wynagrodzeniu dłużnika wzrośnie z 5 tys. zł do 15 tys. zł. Eksperci postulują, aby wysokość grzywien była powiązana z minimalnym wynagrodzeniem, co pozwoliłoby na uniknięcie ich dewaluacji. W Polsce około 3,6 mln osób pracuje za minimalne wynagrodzenie, które obecnie wynosi 4666 zł. Jak zauważają autorzy projektu, „efektywność kary zależy bardziej od jej nieuchronności niż wysokości”.
Potrzeba zmian legislacyjnych
W związku z inflacją i rosnącymi kosztami życia, eksperci wskazują na konieczność dostosowania wysokości grzywien do aktualnej sytuacji rynkowej. Proponowane zmiany mogą być efektywne jedynie do momentu, gdy procesy inflacyjne nie zredukują ich dolegliwości. Autorzy projektu sugerują, aby wysokość grzywien była określona jako wielokrotność minimalnego wynagrodzenia, co pozwoliłoby na zachowanie pewności prawa i dostosowanie kar do realiów gospodarczych. W przeciwnym razie, system prawny może stać się nieefektywny, a egzekucja kar niemożliwa.
Podsumowanie
Proponowane zmiany w wysokości grzywien oraz uprawnieniach komorników mają na celu zwiększenie skuteczności egzekucji obowiązków prawnych. Wzrost maksymalnych kwot grzywien oraz nowe regulacje dla pracodawców mogą wpłynąć na poprawę sytuacji w obszarze egzekucji. Jednakże, aby reformy były skuteczne, konieczne jest ich dostosowanie do realiów rynkowych oraz zapewnienie, że kary będą rzeczywiście egzekwowane.
Loading ...
